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宝强忍戴绿帽4个月,2次股权变更踢马出局,傻根原是资本高手!

宝强忍戴绿帽4个月,2次股权变更踢马出局,傻根原是资本高手! 正誉企业管理集团
2016-08-17
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导读:2次股权变更踢马出局,傻根原是资本高手!

8月14日凌晨,王宝强深夜发出离婚声明,指责妻子马蓉与经纪人出轨,声明发出后一石激起千层浪,其微博评论被瞬间刷爆

蹊跷的股权变更,马蓉从75%变0%出局

马蓉的微博认证为宝亿嵘影业总裁,根据工商资料显示,这家王宝强口中“夫妻店”的北京宝亿嵘影业有限公司法人代表也的确为马蓉,原股东为马蓉和王宝强现任经纪人任晓妍,马蓉出资1500万,任晓妍出资500万。今年3月25日,该公司曾发生过一次股权变更,变更后,原本持有公司75%股份的马蓉,在变更股权后比例为0%,原本持股为0%的王宝强则改持62%的股份,原本持股为0%的王宝强前经纪人宋喆改为13%。而公司另外25%的股权持有人为王宝强现任经纪人任晓妍,在此次股权变动中未显示股权比例有作更改。

▌离婚时股权怎么分?

根据《公司法》第三条的规定,公司是企业法人,有独立的法人财产,不是夫妻共同财产。公司存续期间,无论属于自然增值还是经营所得,公司名下包括增值部分的资产均属于公司财产,不能作为夫妻共同财产直接分割。因此宝强提前将公司转移到自己名下的确避免了后面的巨大麻烦。

那么离婚时,股权到底如何分割?针对这个情况可以分为两种情况:一是夫妻双方均是股东的情况:可由双方在协议股东权益数额或委托评估后,直接由法院判决。二是夫妻一方是股东而另一方不是:《婚姻法司法解释(二)》规定,夫妻双方协商一致将出资额部分或者全部转让给该股东的配偶,过半数同意、其他股东明确表示放弃优先购买权的,该股东的配偶可以成为该公司的股东;夫妻双方就出资额和转让价格等事项协商一致后,过半数股东不同意转让,但愿以同等价格购买该出资额的,人民法院就可以对转让出资所得财产进行分割。过半数股东不同意转让,也不同意以同等价格购买该出资额的,视为其同意转让,该股东的配偶可以成为该公司的股东。

▌出现离婚股权纠纷法院怎么判?

1、首先需要调查公司的股权,进而确定配偶所占公司股权的份额。在查询公司股权时,可以在工商信息查询平台上输入配偶姓名,查询是否有以其名义作为法人代表的公司;对配偶所处的公司,查询工商登记档案,根据该公司的章程核查配偶有没有股份及股份的比例。 2、调查清楚配偶所占份额后,确定该部分财产时夫妻共同财产还是夫妻个人财产; 3、申请法院对夫妻共同财产进行分割。

▌盘点大佬们的天价分手费,也是学费


1、中国女首富吴亚军离婚,出血160亿


吴亚军是香港上市公司龙湖地产主席,也是中国女首富。她的丈夫蔡奎,曾帮助她创建龙湖房地产公司。2012年11月20日,吴亚军与丈夫离婚,分给丈夫蔡奎超200亿港元(约合人民币160亿元)资产。吴亚军这一分不仅自己财富值大幅缩水,而且公司股价也产生动荡,影响更明显。

2、万科董事长王石的前妻王江穗,分得亿万财产


2012年10月29日,王石离婚的消息喧嚣尘上。有知情人士爆料,王石早已和前妻不合,曾经扮演《甄嬛传》的演员田朴珺和王石关系密切,王石给了女方亿万财产,“登记于夫妻双方名下的房屋共10处,其中美国1处、深圳5处、北京2处、广州1处、上海 1处,分配方案:男方分得美国1处、深圳2处住房;其他归女方所有。”

3、蓝色光标董事孙陶然前妻胡凌华,分得1.67亿元


孙陶然创办了拉卡拉集团、蓝色光标集团、考拉基金等,2011年5月,国内“公关第一股”蓝色光标发公告称,董事孙陶然因离婚将其所拥有的蓝色光标4.59%的股权分割给前妻胡凌华,合计市值1.67亿元。

股权是企业发展的根基与命脉,好的股权架构,激励体系,是一家公司得以健康成长、扩张市场,吸引人才及增加凝聚力的必要条件!


股权的生命5条线!


1、67%老板有完全控制权
2、51%老板有相对控制权
3、34%老板有一票否决权
4、20%界定同业竞争权利
5、10%可以申请,解散公司 


马云持股比例不足5%;
柳传志持股仅0.28%;
马化腾只占有12%的股权。
比尔.盖茨在微软的持股比例也仅9.48%。
为什么他们那么少的股份却能掌控企业命脉?
因为他们都做了股权顶层设计!!!!

房地产的黄金十年,已经过去!!!未来是人无股权不大富,在这个时代你说你不懂股权,面临着股东分歧大,员工流失率高,企业融资难的局面。当你的竞争对手已经在用股权融人,融资,打市场的时候,你该怎么办??
请您耐心往下看!

请您耐心往下看!

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您知道怎么分配公司股权,激励员工,众筹融资,扩大市场吗?为什么别人亏损的公司,却能让风投,PE追着投资?
1.公司新老股东架构多少比较合理
2.如何设计股权之间的“责、权、利”
3.股权激励员工该从哪些方面入手
4.如何利用商业计划书轻松股权融资
5.如何设计合伙人股权的进入和退出机制
6.公司创始人与投资人的对赌协议采用什么方法
7.家族企业应该如何重新设计股权结构,进行改革
8.如何提升公司估值3-8倍后,让投资人、上下游渠道商加入
9.企业不断发展壮大,走向集团化,应该如何做股权的顶层设计
10.如何通过股权合理分配吸引PE融资,加速企业迅速发展,进行上市后兼并购!

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