为树立服务标杆，2023年FESCO广东方胜继续开展季度“方胜之星”评选活动，旨在发现一批优秀的先进典范，发挥榜样引领作用，进一步提升团队服务能力。
▲点击查看方胜之星访谈视频
我们是助残项目组！
助残项目组成立于2018年，我们立足广东，深耕助残领域，至今已帮助600位残疾人实现脱贫增收，145家企业实现降本增效，我们将持续携手残联、企业，共同推进残障人士就业工作。
这是一支靠谱、高效、有温度的高质团队
他们高效配合、紧密沟通
率先创立帮扶性就业基地模式
助力残障人士与企业双赢
执行高效，曾在3天内完成项目交付
服务专业，帮助企业节约50-80%成本
齐心协力，短期内超额完成合作指标！
下面一起来聆听团队故事吧！
Q
今年团队取得了哪些突出成绩？
A：
今年广东省残联在政策文件中提出的辅助性就业模式，为项目提供了强有力的合规依据，促使更多大型企业与我司合作达到新高度。作为扶残助残的优秀机构，我们走进多家企业分享残障人士就业的优秀案例。
在政府合作方面，我们成功与广州市白云区、黄埔区残联签订了共建帮扶性就业基地协议，为助残注入更多力量；在8月成功联合白云区政府共同举办政策解读会，增加政府与企业面对面交流的机会，在会议中成功开发了50家以上企业加入助残项目，携手推动残疾人事业健康发展。
▲积极拓展助残合作
Q
用三个词汇概况团队的服务标准
A：
1、高效。执行流程标准、交付快速，团队最快曾在3天内完成50人招聘及入职材料签订，执行速度干净利落、雷厉风行。我们也会第一时间响应企业的紧急需求，例如在中秋节前某企业发现残保金征收节点逼近，希望我们协助处理，团队在返乡途中依旧快速响应，收集各地政策，最终协助企业及时完成操作。
2、专业。上半年在广东省残保金新政调整下，促成了多家规模在 3000 人以上的上市企业，成功为企业方节约50-80%成本；同时我们依据聘请残疾人相关的增值税退税政策，研发新产品 — 企业通过聘请 25%比例的残疾人从而抵扣残保金，为企业制定合规、专业、灵活的营销方案。
3、暖心。我们认为对残障人士最好的帮扶其实是了解他们、走近他们、理解他们、最终聘用他们。故此，我们建立起残健融合系列公益活动体系，定期为企业与残疾员工开展联谊、志愿者、党建等多主题融合活动，增加企业与残疾员工的感知度与粘合度。
▲紧密联系残疾员工
Q
谈谈助残项目的意义
A：
毋庸置疑，助残项目是多方共赢的。首先，对于企业而言，通过助残项目合作可以减少自聘残疾人的难点，例如岗位设置、岗前培训、日常管理等，企业在减少用工风险，降低成本的同时，树立公益形象，彰显企业担当；对于残疾人而言，能够通过我们的帮扶性就业基地模式走出家门，一方面缓解生活压力，一方面也能让他们得到康复锻炼，在劳动中沟通协作，融入社会，实现自己的人生价值；团队每一位成员都认为投身助残事业是非常有意义的，在帮助特殊群体的同时，也能促进社会的和谐发展。
Q
管理者如何实现团队的高效运转
A：
在上半年团队重新梳理了项目流程及岗位职责，对工作重新分工，专人专项，确保团队有序高效运转，每周通过例会快速明确项目进度及目标规划，便于前端、后端及时沟通，以此实现项目的高效推动。
不必借光而行，你我亦是星辰，助残就业，与你同行。
——助残项目组
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