作为一名专线门店的小老板——当然也是老板手下的小老板，常常遭遇员工笑话说过于节约等等，有时甚至感觉是有苦难言。所以在这里说说自己的想法吧！
老板该知道的：
不要老是认为你的员工钱赚得太多，想办法苛扣工资，这样只会造成员工的流失率更高。
不要总感觉搬运工的工资拿得太高，其实在物流一线上他们是最值得尊重的人。无论严寒酷暑，他们永远都是在货场上忙碌的人，有时甚至是通宵达旦的工作。他们是在用真实的汗水，廉价的劳动力来换取自己想要获得的受益。满身臭汗永远是他们的真实写照！
员工该知道的：
不要老是感觉你的老板很苛刻，老是苛扣你的工资。为什么会克扣你的工资，我相信某些时候更值得我们自己去反省。
你付出多少，你就会收获多少。这就是现实，不付出哪里会有收获？当你臭汗淋漓但是又很快完成了老板交代的每一项任务时，我相信老板的心都会被融化的。脚踏实地的做事，坦坦荡荡的做人，这就是受人尊敬的理由！
当你发现车辆只是小问题时，不妨自己动手弄弄吧，懂得为企业添砖添瓦最终会温暖了自己。
严格遵守一个企业的各种管理制度，消防，安全，货场管理，宿舍管理等等。这些不是需要强制执行的，但是真心希望员工可以自觉遵守，真正的为企业带来效益。
而老板该做到的。
员工努力了，应该嘉奖，有奖有罚才行！
员工成功了，请好好的给他表现的机会和提升的空间，让他的舞台更广阔。
员工的在困难时期别忘记用心去关照他
搬运工，最苦逼的劳动力，请珍惜他的汗水，用尊重获得他们的信任。
司机，周而复始的奔波不停，请为他保证一个足够的休息空间，让他们尽可能的降低驾驶和疲劳作业。叉车司机也是如此。
管好企业的客服，财务，机构，切实做好货场管理。
最难管控的是人而不是货物，再好的信息系统抵不上一支优秀而又有凝聚力的团队。过硬的技术设施和强大的团队力量是企业前行最大的支持者！
而员工必须做到的：
在日常工作中，不随便浪费资源，习惯于随手关电等，为企业节约能源。
当那个老板比你还节约时，似乎时刻计算时，你可知道他面临的开支有何等多，车辆，人工，房租，水电费，税收等等，所以老板没有你想象的那个轻松，学会换位思考。
老板给你机会表现，请好好珍惜。不给你机会，请好好地反省！不断发现自己的错误才是最大的进步！
一个团队的力量和每个人的力量的融合是离不开的。请融入你的团队中来，
我们是企业的一份子，我们有权利和义务为企业来实现价值。
寄语：
或许这是一份写得不够完美的忠告，但是面对现实的物流生活，希望有所为而有所不为！
