电装中国编年史 · 腾跃
电装（杭州）有限公司由株式会社电装（日本）与电装（中国）投资有限公司共同出资设立，位于浙江省杭州市钱塘新区，占地面积9万平米，建筑面积约4万平米，现有员工约570人，主要生产中高级车型的车载小型电机及雨刮系统。
01
✦ 公司成立
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缘分浙江杭州
十多年前，当时尚属株式会社电装子公司的阿斯莫株式会社依据集团发展战略，前来中国考察，旨在中国增设一家子公司以主攻华东市场同时辐射全国客户。恰逢浙江省和静冈县（阿斯莫（株）所在地）缔结友好城市30周年（2012年）前夕，双方政府携同两国企业互访交流活动盛行，时任浙江省省长携杭州市委书记、萧山开发区政府人员一行前往日本阿斯莫访问交流，在“天时、地利、人和”全方位契合下，阿斯莫（杭州萧山）微电机有限公司（简称AHX）应运而生。
脚踏实地 稳步发展
公司作为省市重点引进项目，受到了政府各部门的高度关注，获得了一站式审批、专人负责等大力支持，高效协调推进，使公司从成立、土地谈判、厂房建设到设备导入、正式生产，仅用了短短15个月。
2012年8月公司首个产品——EPS（助力转向电机）量产下线。14年到18年，ABS(防抱死电机)、TC30（节气门电机）、SF改（座椅电机）、ARM（雨刮臂）4大系列产品顺利垂直导入并开始量产，实现了集聚多种类部品加工（冲压、压铸、阳极氧化、涂装、模具制作）的深层现地化，形成了从部品加工到半成品组装到完成品总装的生产物流一体化的优势，产品附加价值大幅提升，公司经营体制和制造基盘逐步夯实。17年5月公司被杭州大江东产业集聚区管理委员会评选为【大江东50强工业企业】。
在人才育成和职场活性化方面，16、17年连续2年获得阿斯莫株式会社QCC活动金奖，17年AM活动获得电装株式会社金奖。18年公司被杭劳三方办及杭州市总工会分别授予【杭州市工资集体协商成果交流展示活动成果突出单位】和【杭州市工人先锋号】。
02
公司更名
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拥抱变化 加速转型
马达作为构成电动化和自动驾驶系统的一部分，为进一步提升其性能及产品信赖性，18年母公司阿斯莫株式会社与株式会社电装进行了事业整合。结合该战略，19年10月阿斯莫（杭州萧山）微电机有限公司(AHX)更名为电装（杭州）有限公司(DMHZ)，并举行了隆重的更名仪式。
在事业部和中国地域的大力支持下，公司积极布局产品、产线的转型升级，以谋求更好的发展。19年公司首条高自动化高节拍雨刮电机产线顺利上马。同期，二期综合工场土地开始规划审议，一期工场洁净化车间改造等全面启动，迎接机电一体化无刷电机时代的到来。
2020年1月全球新冠疫情爆发，此后3年间外部环境急剧变化，顾客需求变量振幅也日趋加剧，即便是如此严峻的情况下，全体员工依然秉持“众志成城，共克时艰”的信念，发挥主人翁意识，积极挑战，取得了良好的成果。
20年~22年顺利导入SJ66（空调鼓风电机）、SJ77（冷却风扇电机）、DDA1.5（双回路自动辅助驾驶电机）等一系列机电一体化新产品和高速高难度自动化产线。同时，拥有全球发明专利的电装新产品DDA2.0（双回路自动辅助驾驶电机）于24年进行设备制作，计划25年开始量产。
随着22年8月二期综合工厂顺利竣工，物流也实现了部品到组装线到仓库的物流AGV自动化。至此，工场从设立初期的手工劳动密集型转向自动化、AI智能密集型；产品从传统的“电机”迭代升级至带芯片、基板控制的“机电一体化电机”；事业从单一马达事业部扩展到底盘事业部等多事业部连携的复合型据点。伴随新产品的导入和市场开拓，公司销售额以每年15~20%的速度增长，逆势上扬。
公司的积极转型和高速发展得到了客户和浙江省市区政府的高度赞赏。
公司贡献
在公司贡献方面，2020年取得杭州市经济和信息化局授予的【杭州市“鲲鹏计划“制造业企业上规模奖励】、2019年获得钱塘新区经发科技局认证的【钱塘新区头雁企业】（3年有效期），2018、20、22年工厂技术课、雨刮臂涂装班组及压铸班分别被杭州市总工会评为杭州市【工人先锋号】、2019、20年分别被中共杭州市委、杭州市人民政府；中共杭州钱塘新区工作委员会、杭州钱塘新区管理委员会评为【模范集体】；在疫情对应方面，2021年12月被浙江省总工会、浙江省应急管理厅、浙江省卫生健康委员会评为【2020-2021年度浙江省“安康杯“竞赛活动优胜单位】；
人才育成
在人才育成方面，公司积极强化“产官学“连携，2019年杭州市人力资源和社会保障局授予【大学生见习训练基地】、2022年杭州市钱塘区人力资源和社会保障局授予【钱塘区技能大师工作室】、2023年杭州市人力资源与社会保障局授予【国家职业技能等级自主认定机构】等资质。包含日籍出向者在内被认定为杭州市高层次人才D类的有2人、E类3人；高技能人才（高级工、技师、高级技师）50余人；
碳中和 数字化
在国家积极鼓励和推动的碳中和及数字化方面，借助集团的支持，发挥电装杭州“勇立潮头”、“开拓创新”的优势，23年被浙江省经济和信息化厅评定为【浙江省级绿色低碳工厂】、被浙江省经济和信息化厅、浙江省财务厅评定为【浙江省生产制造方式转型示范项目（数字化、高端化方向）】，还在年末取得了杭州市经济和信息化局评定的【2023 年杭州市“未来工厂”（智能工厂方向）】。
03
稼动十周年
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十周年庆典
2022年，电装（杭州）有限公司（DMHZ）迎来公司稼动十周年，踏上加速转型的新征程。在十周年庆典暨动员大会上，总经理致开幕辞，祝贺DMHZ稼动十周年的同时，也由衷感谢了一直以来辛苦付出的所有员工，并激励大家再接再励，为公司的持续发展贡献力量。会上对优秀职场、优秀员工予以表彰，为纪念员工与公司的携手同行，公司还准备了手签贺卡和带有电装LOGO的精美礼品以示感谢，员工感受到温暖的同时也自豪感满满。
2023年6月马达事业部部长来访时，为祝贺DMHZ稼动十周年，参与了DMHZ的植树纪念活动，继13年开业庆典时种下的杭州市花桂花树、19年公司更名时种下的杭州市树香樟树后，这一次公司十周年种下的是有着“樱前线”美誉的吉野樱，象征着DMHZ“勇立潮头”的精神。
勇立潮头 挑战未来
回望过去十年，公司虽经历了种种挫折，但从整体看还是取得了可喜可贺的成绩。然而着眼今后的长远持续发展，公司也面临着危机和挑战。伴随电动化等新能源车的快速崛起，传统车企尚处转型期，整体市场竞争加剧，面向中国市场，地域完结、现地技术・技能强化和应变力提升成为我们的课题。同样，对于电装杭州，面向35年持续提升公司竞争力、核心产品的扩大销售和新事业、新产品的规划是公司能否存续的关键。
23年，浙江杭州迎来盛大的亚运会，“青春活力”、“智能创新”、“热情开放”，这座城市的“标签”享誉世界。电装杭州员工（曾在2021年获杭州市五一劳动奖）也非常荣幸地被选为亚残运会火炬手。
电装杭州也将继续秉承“先进・信赖・群策群力”的电装精神，立足浙江杭州的地域优势，打造并沉淀“电装风格”的文化，从人才、组织力、产品、技术等方面全方位提升公司竞争力，使企业长远发展与员工的自我实现能够和谐双赢，为电装集团的持续发展添砖加瓦，为中国的汽车产业升级作出贡献。
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电装品牌口号“Crafting the Core”传达了“电装会更大的发挥代表企业灵魂的造物精神，创造新的价值，为世界打造各种核心事物”的意愿。建设人、车、环境和谐共存的美好未来是电装的愿景，今后电装将继续致力于环保、安心·安全技术和产品的开发，积极为中国社会作出贡献。
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