招聘难，流失率高，用工管理难度大一直是困扰企业用工的几大难题，疫情之下，如何解决企业用难题，更是成为了企业关注的重点方向之一。
2021年9月16日，FESCO广东方胜人力资源服务有限公司（简称“广东方胜”）主办了以“多元·融合·就业—残障人士用工”主题沙龙活动，旨在推动企业、组织、个人在残障者就业方面发挥积极作用。
广州市残疾人联合会教育就业处处长文凯，广东方胜人力资源服务有限公司总经理黄敏华、产品外包拓展事业部总经理郑丽虹、企业代表以及联合国教科文组织认证的残障平等意识培训师王颖参与了本次主题沙龙活动，带领大家从人力资源视角分享招聘、残疾人用工管理经验，解读政策，答疑解惑。
在沙龙活动开始前，各企业代表在广东方胜工作人员的带领下，参观了位于珠江新城汇美大厦13楼的企业总部，参观过后，沙龙活动正式开始。
活动马上开始
本次解读会在广东方胜的多媒体厅举办，企业代表积极响应、热情参与，活动现场座无虚席。会议开场，广东方胜党委副书记、总经理黄敏华进行致辞；而后，产品外包拓展事业部总经理郑丽虹女士也对残障人事人士就业现状进行了简单分享。
党委副书记、总经理黄敏华女士
产品外包拓展事业部总经理郑丽虹女士
现场分享中
沙龙活动最后，广州市残联资深专家对2021按比例安排残疾人就业年审政策作出了解读。
首先详细介绍了按比例安排残疾人就业制度的政策依据，包括用人单位安排残疾人就业的比例和残保金分档征收的操作基数等。随后，专家对按比例安排残疾人就业年审申报的申报时间、申报资料、申报方式也做出了指引说明。最后，专家就企业关注的热点问题在现场进行了一一解答。
政策解读中
接下来，广东方胜将启动“多元·融合·就业” 项目系列活动，陪伴更多企业逐步认识并了解残疾人，为更多有劳动能力的残障者以及更加多元的劳动者群体创造公平、平等就业的机会。
关于我们
广东方胜人力资源服务有限公司成立于2003年，是中国500强、国资委直属27家重点大型国有企业——FESCO北京外企人力资源服务有限公司在粤注册的全资子公司，注册资金5000万元人民币。作为FESCO在全国的三大服务中心之一，是华南地区极具实力的综合人力资源服务提供商之一。
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