6月人力资源热点政策合集，HR请查收～

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6月1日，财政部联合住房城乡建设部、中国人民银行联合发布《全国住房公积金2023年年度报告》显示，2023年全国住房公积金缴存额34697.69亿元，发放个人住房贷款14713.06亿元。重点支持购买首套住房、普通住房，有效减轻贷款职工购房支出压力。2023年，40岁(含)以下贷款职工群体占比超过80%。加大租房提取支持力度，鼓励大城市支持新市民、青年人提取每月缴存的住房公积金支付房租。

近日，人社部公布了《关于强化支持举措助力银发经济发展壮大的通知》，统筹用好人力资源社会保障各项政策措施，支持银发经济健康发展。《通知》明确，要加大银发经济技术技能人才培养，引导技工院校优化调整专业设置，加强涉老专业产教融合。《通知》要求，要加强银发经济企业用工服务保障，将银发经济领域重点企业纳入用工服务保障范围，线上开设银发经济招聘专区，线下开展专场招聘活动，做好人才需求预测。

6月14日，民政部联合教育部、人社部发布了《关于推动社会组织进一步助力高校毕业生等群体就业工作的通知》。一、推动社会组织助力拓展就业新空间。二、推动社会组织扩大就业资源对接。三、推动社会组织细化就业服务。四、进一步培树社会组织就业品牌活动。五、进一步优化社会组织吸纳就业政策环境。

近日，人社部联合财政部发布了关于做好2024年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知，要求2024年继续围绕推进乡村全面振兴对人才的需求，招募选拔高校毕业生到基层从事“三支一扶”（支教、支农、支医和帮扶乡村振兴）服务工作。一、统筹开发服务岗位。二、严格规范招募选拔。三、大力加强教育培训。四、强化岗位实践锻炼。五、认真落实服务保障和日常管理举措。六、全力做好服务期满人员就业服务工作。七、规范中央财政补助资金管理使用。要充分认识实施“三支一扶”计划的重要意义，健全工作机制，强化部门协作，完善政策举措，扎实做好组织实施工作。

6月6日，劳社部发布了关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知。一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为。二、规范退休审批程序，健全审批制度。三、按照国家有关规定，严格核定提前退休人员的待遇。四、集中力量，按期完成清理提前退休的工作。五、加强领导，切实做好企业职工退休审批管理工作。

6月11日，北京市税务局、市人社局等四部门发布《关于用人单位和灵活就业人员申报2024年度社会保险费缴费工资（缴费基数）有关事项的通告》，今年用人单位和灵活就业人员申报社会保险费年度缴费工资（缴费基数）的期限为6月10日至7月25日。用人单位可以通过社保费管理客户端、北京市电子税务局、社保大厅税务窗口、办税服务厅等渠道申报社会保险费年度缴费工资。灵活就业人员可以通过“京通”小程序、北京市电子税务局、社保大厅税务窗口、办税服务厅、北京税务服务号等渠道申报社会保险费年度缴费基数。

6月13日，北京市人社局发布提示，高校毕业生要高度重视档案的转递去向，掌握规范的档案转递流程。目前，北京市可实现线上办理档案查询、接收转递、出具人事证明等公共服务事项。档案转递要安全规范，严禁个人自带档案。档案转递去向主要分为三种，对于符合接收条件的档案，接收单位将通知毕业生及时办理存档手续。

近日，上海市医保局发布了关于调整本市生育医疗费补贴标准有关问题的通知。2024年6月1日（含）之后生育或者流产的符合条件的参保生育妇女，按照下列标准享受生育医疗费补贴：（一）生育的，生育医疗费补贴按4500元计发，其中危重孕产妇生育医疗费补贴按8300元计发；（二）妊娠4个月以上（含4个月）自然流产的，生育医疗费补贴按800元计发；妊娠不满4个月自然流产的，生育医疗费补贴按600元计发。

近日，山西省人社局联合山西省财政局、税务局发布了关于延续实施失业保险援企稳岗政策的通知。阶段性降低失业保险费率至1%（单位部分0.7%，个人部分0.3%）的政策延续实施一年，执行期限至2025年12月31日。标准为：大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还，全力保障失业人员基本生活。

6月6日，内蒙古自治区人社厅联合三部门发布了关于延续实施失业保险援企稳岗政策的通知。一是要延续实施阶段性降低失业保险费率政策，延续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，用人单位和个人分别执行0.5%。执行期限至2025年12月31日。二是要延续实施失业保险稳岗返还政策，政策执行期限至2024年12月31日。三是要延续实施技能提升补贴政策。四是要全力保障失业人员基本生活。五是要持续优化经办服务。六是要切实防范基金风险。七是要加强组织领导。

6月4日，江苏省人社厅会同江苏省残联印发《关于加强江苏省就业服务促进残疾人高质量就业有关事项的通知》。通知明确加强残疾人就业服务和管理，支持和鼓励经营性人力资源服务机构从事残疾人就业服务，依法打击侵害残疾人就业权益行为，加大政策宣传落实力度。发挥事业单位安排残疾人就业“带头”作用，建立完善事业单位安排残疾人就业情况年报制度，落实《残疾人按比例就业人力资源服务规范》，引导经营性人力资源服务机构参与。

6月5日，黑龙江省人社厅会同省委组织部、省教育厅、省工信厅等12部门联合印发了《黑龙江省加快数字人才培育支撑数字经济发展若干措施》。一要实施数字人才增效行动，全面提升自主育才能力，二要搭建产教融合育才平台，赋能科技创新产业振兴，三要打造以赛育才选才载体，吸引集聚高精尖数字人才，四要完善评价激励保障机制，提升数字人才生态软实力。

6月7日，湖南省人社厅、省财政厅、省教育厅联合下发《关于进一步支持大学生创业就业的若干措施》，全力支持大学生创业，助力高质量充分就业。鼓励高校科研人员与学生共同创业，可以申请1次离岗创业，最长期限不超过3年，可在3年内保留人事关系。降低创业担保贷款及贴息门槛，符合条件企业最高可获400万元创业担保贷款。

6月12日，云南省人社厅协同省住房和城乡建设厅、省医疗保障局成立工作专项组，创新推出个人就业创业“一件事”，联动3个部门9项经办业务整合，推行“一个标准、一网通办、一窗受理、一站服务、一次反馈”服务新模式。一是以就业创业“一件事”为支撑点，提升服务便利化水平，二是以“幸福里社区”为切入点，健全公共就业服务体系，三是以“云岭创业贷”为创新点，持续优化服务模式，四是以“一库一平台”为落脚点，不断夯实服务基础。

6月14日，为进一步强化公共就业人才服务机构建设，健全辽宁省公共就业人才服务体系，辽宁省开展公共就业人才服务机构星级评定工作，在促进更高质量更充分就业中发挥了积极有效作用。要求，一是坚持系统思维，进一步凝聚“一盘棋”意识，二是坚持问题导向，进一步贯彻“三化”落实始终，三是坚持全链条传导，进一步聚众合力抓落实，四是坚持平衡性发展，进一步明确基层延伸任务，五是坚持高质量服务，全面提升公共服务满意度。

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