辛勤耕耘一年的劳动者们即将喜迎长达8天的春节假期。新桃换旧符之际，小编为各位HR朋友准备了2月薪税工作注意事项小贴士，涵盖节日加班工资核算、2月个税申报征期提示等重点问题，帮助您依法为企业和员工的利益保驾护航，打好新年人力工作的“第一枪”。
节中小贴士
「标准工时下，如何给除夕、春节加班员工核算工资」
■ Q：2024春节长达8天，哪天属于法定节假日？哪天属于调休？
FESCO专业解读
2月10日至17日放假调休共8天，只有2月10日至12日为法定节假日，其余均为调休。在此，您需要特别注意的是，今年除夕为工作日。
🌟 依据：《全国年节及纪念日放假办法》，明确春节放假3天(农历正月初一、初二、初三)；《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》，明确春节2月10日至17日放假调休，共8天。
■ Q：春节期间，公司部分员工值守一线，我们依法需要给员工支付多少加班费呢？
FESCO专业解读
这需要根据员工春节加班的具体日期确定，春节法定节假日不低于3倍工资，调休的休息日不低于2倍工资。由此，2月10日至12日，支付员工的加班工资需不低于其日或小时工资标准的300%，不能采取调休的方式替代。而在2月13日至17日，若不能安排补休，则需支付200%工资标准的加班工资。此外，若员工在除夕加班，则需支付150%工资标准的加班工资。
🌟 依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
节后小贴士
「关于2月个税申报征期及其他注意事项」
■ Q：春节2月18号才返工，个税征期截止到几号呢？
FESCO专业解读
2月个税征期因为节假日原因，顺延至2月23日。若未遇到征管法中规定的特殊困难，逾期未申报纳税将会产生滞纳金、罚款，影响企业纳税信用。请注意妥善安排好节后工作，避免错过个税征期。
🌟 依据：《国家税务总局办公厅关于明确2024年度申报纳税期限的通知》明确，2月10日至17日放假8天，申报纳税期限顺延至2月23日。
■ Q：2月还有什么税务事项需要特别注意吗？
FESCO专业解读
如果您所在的企业涉及派员出境，那么您需要于2月28日前及时向您的主管税务机关报送外派人员情况。
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