5月13日下午FESCO广东方胜联合银湖湾滨海新区（区工业园区）联合管委会及北京市天元（广州）律师事务所共同举办的HR胜汇—《企业的用工风险防范与多元用工降本》主题沙龙活动成功举行，近30位江门市新会区的企业人力资源从业者参加了本次活动。
为了响应新会区人社局在4月28日举办的“协同·创新·共赢——HR生态合作新机遇”人力资源现代服务业对接活动的大会精神，从人力资源方向为新会区的制造企业积极赋能，FESCO广东方胜联合银湖湾滨海新区（区工业园区）联合管委会组织了本次活动。
活动当天，在银湖湾滨海新区（区工业园区）联合管委会的组要邀请下，多家新会区制造业的人力资源负责人参与本次活动。FESCO广东方胜邀请了多元就业事业副总经理谢静老师以及北京市天元（广州）律师事务所的僮瑞律师为大家带来了精彩的内容分享。
活动开始，首先由FESCO广东方胜多元就业事业部副总经理谢静老师分享了截至2025年残保金政策，提出2025政策红利下的残保金降本方案“帮扶性就业基地的模式”，介绍了扶残就业的价值与现状，以创新模式+风险管控，为各企业提供了扶残一站式解决方案。
谢静老师现场分享
活动第二部，就是由北京市天元（广州）律师事务所的僮瑞律师为大家带来《从劳动法出发劳动用工必须注意的法律风险与防范》的精彩分享，僮律师通过多个广东省及江门市的案例，为大家分享了劳动用工必须注意的法律风险，现场互动提问，与会的HR都觉得获益良多。
僮瑞律师现场分享
至此，此次活动圆满落幕。在新会区制造业转型升级的大趋势下，企业在享受机遇的同时，也需要积极应对其中的挑战，FESCO广东方胜作为专业的人力资源机构，始终根据企业不同的模式特点和企业需求，为企业在各场景下提供适合的人力资源服务，为企业的长期稳定发展提供助力。
活动大合照
