活动背景
尊敬的各位同仁/合作伙伴：
当今企业的核心竞争力，源于内外兼修：对内，激发人才潜能、营造和谐共赢的工作氛围；对外，积极履行社会责任，展现向善的商业文明。这两大维度，共同决定了企业的格局与未来。
我们深知，员工是发展的根本，良好的员工关系是组织活力与创新增长的重要引擎。同时，企业也是社会公民，承担着推动进步的责任。无论是优化内部管理，还是践行社会责任，它们看似不同，却都指向同一个命题：如何建设一个更健康、更可持续的组织生态，助力企业实现商业成功与社会价值的统一。
本次活动将搭建跨界交流的平台，汇聚各方智慧，共同探讨如何将“内部人才管理的精耕细作”与“外部责任的积极践行”深度融合，助力企业在提升绩效的同时，拓展社会价值，开创可持续发展的新局面。
主办单位
广州市残疾人联合会
活动地点
广州市天河区珠江新城金穗路3号汇美大厦13楼
活动时间
2025年9月23日——9月24日
活动亮点
获取双重战略视角： 一次性掌握提升内部组织健康度（员工关系）与塑造外部品牌价值（CSR）的关键策略。
解锁组织新动能： 学习如何通过包容性增长模式，将多元人才（包括残障人士）的潜力转化为企业的创新力与生产力。
链接高端人脉资源： 与众多致力于组织创新与社会价值的企业家、管理者及专家同行，拓展视野与合作机会。
收获可落地方案： 不仅获得前沿理念，更带走实用的工具、方法、案例和资源清单，助力企业即刻行动。
参会对象
企业人力资源分管领导、人事经理
活动议程
讲师简介
讲师1：魏俊妮老师
国家一级人力资源管理师
美国AACTP培训协会认证培训师
WIAC（国际行动教练协会）认证讲师
WIAC（国际行动教练协会）认证教练
曾任：苏宁电器（中国500强）｜人力资源部长（华南大区）
曾任：广东碧桂园集团（世界500强）｜人力资源经理
曾任：深圳宝鹰建设集团（上市公司）｜人力资源总监
曾任：哥弟时尚集团丨人力资源总监
擅长领域：绩效管理（自创绩效管理金三角模型）、招聘与面试、用工风险控制、职场沟通……
讲师2：陈宏辉
中山大学管理学院教授、博士生导师。浙江大学管理学院企业管理专业管理学博士，美国麻省理工学院（MIT）斯隆管理学院访问学者。
曾任中山大学岭南学院副院长、经济管理系主任、商务管理系主任。 现任中国企业管理伦理论坛理事长、中山大学粤商协会改革发展研究院执行院长、中山大学企业研究院副院长、中山大学管理学院DBA项目中方高级学术主任、广东省社会责任研究会副会长。
多次参访美国哈佛大学、麻省理工学院、耶鲁大学、宾夕法尼亚大学、哥伦比亚大学、明尼苏达大学、英国剑桥大学、牛津大学、新加坡国立大学等，与国（境）外学术界保持密切联系
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