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利口福连锁公司:以国企担当,共筑残疾人就业“十五五”新篇

利口福连锁公司:以国企担当,共筑残疾人就业“十五五”新篇 FESCO广东方胜
2026-02-13
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导读:2026年,“十五五”规划开局,促进残疾人较为充分、更高质量的就业已成为社会发展的重要目标。


2026年,“十五五”规划开局,促进残疾人较为充分、更高质量的就业已成为社会发展的重要目标。作为国有企业,广州酒家集团利口福连锁有限公司(下称“利口福连锁公司”)始终肩负社会责任,积极响应国家号召,与广东方胜人力资源服务有限公司(下称“广东方胜”)携手共建残疾人就业示范基地,为残疾人就业事业注入坚实而温暖的力量。


初心如磐,担当于行

利口福连锁公司深知国企在推动社会公平与就业包容中的重要作用。在“十五五”规划明确残疾人就业保障的背景下,公司不仅以品质立身,更以行动诠释担当。通过创建残疾人就业示范基地,旨在为残疾人打造稳定、可靠的就业平台,助力其实现自我价值与社会融入,这是对国策的积极响应,更是国企责任与品牌初心的生动实践。

(多乐颂残疾人就业示范基地门店)


揭牌启新,融合共行

2月13日下午,残疾人就业示范基地揭牌仪式在多乐颂(广酒大厦店)正式举行。利口福连锁公司烘焙业务中心负责人彭文静女士、开发管理部负责人叶继波先生,与广东方胜人事外包事业部总经理杨杏玉女士、多元就业事业部总经理刘依青女士等共同为基地揭牌,与全体参与人员共同见证这一重要时刻。

这块牌匾,不仅是一份认可,更意味着一份沉甸甸的责任。利口福连锁公司将以此次基地建立为新的起点,持续完善就业支持体系,为残疾人员工创造更优的发展平台与工作环境。

(揭牌仪式合照纪念)


观览见学,文化铸魂

随后,嘉宾们参观了企业文化展厅,通过珍贵的历史影像与创新产品陈列系统了解了广州酒家九十载“中华老字号”的传承之路,深刻感受到利口福品牌深厚的文化积淀与匠心精神。这份底蕴,也为企业支持残疾人就业、促进其全面发展提供了丰富的文化资源与价值指引。

大家走进现烤烘焙门店,实地观摩残障员工与普通员工协同工作的场景。在匠心、包容、服务的品牌文化熏陶下,残障员工不仅娴熟掌握工作技能,更展现出自信昂扬的风貌。他们与同事默契协作,共同为顾客提供优质服务,生动展现了企业文化在促进残疾人职业成长与全面融入中的积极作用。

(利口福连锁公司代表乔女士为参观人员介绍企业文化展厅内容)


交流聚智,协力同心

在门店内,嘉宾们围绕门店日常运营、残障员工岗位适配、技能培训体系及职业成长支持等话题,展开了务实而深入的交流。大家积极分享实践经验与管理心得,在如何优化“健残融合”的工作机制、提升就业质量与员工归属感等方面碰撞出诸多火花,也为示范基地未来的建设与发展汇聚了智慧与合力。

(嘉宾们在门店分享交流助残实践经验)


绘就新卷,未来可期

此次残疾人就业示范基地的成功建立,是利口福连锁公司与广东方胜在“十五五”新篇中助力残疾人事业的重要里程碑。它不仅为残疾人提供了凭借劳动创造价值的舞台,向社会传递了平等、友爱、互助的正能量,也进一步提升了企业的品牌形象与内在凝聚力。

展望未来,在“十五五”规划的引领下,利口福连锁公司将继续秉持国企的初心与担当,以此基地为支点,不断拓宽残疾人就业渠道,完善服务体系,为残疾人就业事业的蓬勃发展持续贡献力量。让我们携手并肩,共同绘就包容、平等、美好的就业新画卷,让每一位劳动者都能绽放属于自己的光彩。

(活动合照纪念)




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广东方胜人力资源服务有限公司,隶属于国有上市企业北京国际人力资本集团(FESCO Group),致力于为社会实现人才市场高效配置,为企业提升人力资本商业价值,为员工提供幸福职场生活体验,成为可信赖的全球人力资源服务伙伴。
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