潮平岸阔催人进、风正扬帆正当时|汇利兴西南工厂要闻汇编

4月12日，环境质量体系认证审核会在厂召开，环境质量管理体系专家及各部门负责人参加会议。

会上，环境质量体系专家介绍了此次审核情况及具体变化，并表示“企业在不断发展不断向前的同时一定要有风险意识，要了解企业在发展中所处的环境，要在发展中不断提高风险意识，而且要有目标，有计划的制定企业战略性目标，只有提高了解风险意识，才会在机遇发生的同时让企业在未来发展的更好”，在产品生产与服务上一定要做到精细化作业，要牢牢抓住每一天，用行动落到实处，精益求精打造每件产品力争实现产能最大化。

此次环境管理体系认证审核会，意味着公司又将迈入一个新的台阶。近年来，公司不断加大软硬实力的打造和提升，积极开展创新管理、优化生产模式、提高风险管控能力、严控产品品质，提高客户购货幸福指数，为智能自动化行业做贡献。

4月18日，销售工程部周例会。会上，柴部长对新入员工表示热烈欢迎，同时表示新加入员工要尽快融入到新的工作环境中，同部门一起助力团体实现目标、完成订单，并进一步勉励部门人员要到今日事今日毕，遇到问题要及时沟通及时处理，杜绝问题堆砌化、拖延化；作为技术人员，要在技术上下功夫，在技术上多开花。

4月20日，销售周例会。会上，熊总监首先结合4月份各业务人员目标、板块完成情况，提出下一步工作要求。并对近期工作重点及下周工作计划作出指示，确保团队目标超额完成。各板块负责人及客服人员对近期工作计划作出汇报。

4月22日，召开中层管理会。会上，各部门负责人分别汇报4月份工作生产管理、重点工作推进情况，并对近期团队工作情况、部门管理进行深入沟通、探讨，进一步对各部门负责人作出要求，确保上半年顺利完成公司目标。

4月22日，新员工培训会。培训师：行政主管周茜。

为使新员工更全面的了解公司；提升自身素质和团队凝聚力、加强企业认同感和归属感，从而更好地进入岗位角色，并融入团队顺利开展工作。

培训内容主要围绕公司发展、公司规章制度、企业文化、人员培养等模块开展，深入贯彻“用情做人、用心做事”理念，并通过现场测评的模式，让新员工能够对公司核心企业文化、规章制度更加快速和更加深入的了解。

通过此次培训，也使新入职员工对自己的岗位有期待、有目标、有信念、有规划、有行动的去完成工作，更为大家阐释了公司长远的发展前景，为刚踏入汇利兴的新员工注入了信心和勇气。

自开工以来，订单接踵而来、厂区机器高速运转，汇利兴人开足马力、铆足劲儿的抢抓工期，发货车辆陆陆续续奔向客户。

贵客一行莅临汇利兴，胡总经理及业务相关人员对贵客的到来进行热情欢迎，并就项目相关技术、合作事宜进行深入洽谈。

因囿于商业机密，不便宣传的重要贵宾及客户，于兹一并真诚致敬感谢。