
山河春醒,厚积薄发。2月25-26日,由风马牛地产研究院、博雅商学联合举办的【未来之路--中国地产经营者高端课程·地产PLUS赋能营】迎来开学日,50多位来自全国各地房地产及上下游产业链的商界翘楚齐聚北京共启新程。
开学典礼
在班主任-潘晴老师主持下,隆重的典礼仪式拉开帷幕。
致辞:总结差距 认清顽疾
▲未来之路班级导师-冯仑
御风集团董事长&万通集团创始人
冯仑认为,这些纷繁复杂的趋势背后指向两点:一是坚守正确价值观,是区别于生死好坏的立足基点;二是提升专业能力。「这两件事是伴随企业一生的功课,在时代大变局下,我们为中国企业家打造最好的终生学习平台,总结跟活着企业的差距,也认清死去企业的顽疾。
▲博雅商学执行院长-王坤
▲冯碧漪-风马牛传媒董事长
▲王燕-未来之路-地产PLUS赋能营项目总监
具体而言,未来之路——地产Plus赋能营全年8次课程,每次课程持续2天,共学习16天,由行业专家们带来一场场实战教辅、思辨为先的学术盛宴。此外,还设定了个性化的学习路径,有日本、新加坡、美国等海外选修模块,为学员构建一个宏观的视野及全球格局,最终从学术回到商界前沿,透视未来。
新生入学仪式
在各位嘉宾和全体同学的见证下,赋能营班级导师冯仑老师、博雅商学王坤院长为每一位新学员颁发入班确认函及冯仑老师亲笔签名著作《扛住就是本事》.



学员代表发表入学感言
陈春雷、荣涛两位学员代表相继发表入学感言。

▲学员代表-陈春雷
谈及加入赋能营,他表示,智慧是没有行业界限之分的,受冯仑老师人格魅力的感召,期待更多的大咖、学者言传身教;还希望接受思维的碰撞、视野的拓展、能力的提升,与有着不同人生经历,但同样好学的同学们思维碰撞,让一个灵魂唤醒另一个灵魂,打开全新的人生和事业蓝图。

▲学员代表-荣涛
目前,中国房地产行业支柱性地位再一次得到提及,经济也到达了极其微妙的阶段,对每个企业家都提出了更高的要求。
荣涛同学,是博雅商学的老学员,早在2015年曾在博雅商学的工商管理班进修,再次回到博雅学习,第一,希望借助赋能营课程,把握国家发展战略的脉络和精髓,发现变局中的独特机遇;第二,领会老师授课精髓,把理论转化为实际经验,并收获知识、智慧和友谊。
大咖分享
冯仑-《剧变2023:房地产市场展望》
冯仑 、王功权-《我的第二次创业》
冯仑
王功权
御风集团,自2016年起成功转型进入到房地产后开发时代,聚焦大健康产业,进行不动产的投资、开发、运营和管理,目前已形成四大产品系列。
房地产是个什么生意?冯仑老师指出是创造最具价值的固定人造空间。就是在最少的地上创造最大的价值,用最少的地创造最大的空间。是技术和经济限制了我们的发展,所以有的房产生意不用着急买地的,学习很重要。而且,有一种房产不是住宅,住宅以外的房产市场空间依然很大。
在冯仑老师看来,创业转型这件事,老板首先要改变认知和价值观。改变认知以后就是算账,但不能按以往的思维去算,要算以往没算过的帐,所以,价值观要改变,算账的逻辑和方法都要改变。
集专业、思维、思想、经验和智慧,冯仑老师为大家详细介绍了御风集团一路走来的历史沿革以及业务布局。

▲青普旅游创始人-王功权
随后,王功权先生以一贯幽默风趣、妙语连珠的风格,让现场笑声不断,并为企业家学员提出几点建议:
第一,旅游地产以新兴产业的身份在我国房地产行业迅速发展,但消费需求量大、地方政府急迫发展、回本缓慢,是这个行业的现状;第二,度假目的地和文化体验结合,注重对在地内容的挖掘和体验,是听起来简单但做起来特别难的事情,青普人文度假经过反复打磨,才解决了非标化前提下的规模化;第三,商业街、产业园、旅游目的地、度假目的地等商业模式混淆不清,那你永远赚不到钱。
因为技术创新,比的是门槛;模式创新,比的是运营,要干自己擅长的事儿,把运营的活儿交给专业的人。
最后,他指出,作为专业的投资人,经历了地产和互联网行业的大爆炸阶段,动不动用新技术颠覆行业,会导致生态破坏,「这几年大家都沉静下来了,我也希望以回到原初为理念,伴随着长久的酝酿,终能有所回报。
开学晚宴
25日晚,未来之路地产PLUS赋能营班级导师、万通集团创始人、御风集团董事长-冯仑,博雅商学执行院长-王坤,青普旅游创始人-王功权,风马牛传媒董事长-冯碧漪与【未来之路--中国地产经营者高端课程·地产PLUS赋能营】一众师生共度开学迎新晚宴。

温馨、轻松的新生欢迎晚宴在酒店举行。嘉宾代表致了祝酒辞,对未来之路赋能营顺利开学表示热烈祝贺,并向同学们的到来表示诚挚的欢迎和衷心的感谢。同学们畅所欲言,增进了彼此的了解,为今后的学习生涯打下了良好的基础。
26日课程
韩贤金-《OKR敏捷目标管理》
2月26日,上海交通大学工商管理硕士、OKR教练韩贤金围绕“房企敏捷目标管理,打造赋能型组织”为主,从“价值、认知、制定、管理”四大板块对OKR工作法进行了深度的剖析和专业讲解,分享了在执行OKR过程中的经验,并结合实际案例和现场训练,促进学员对知识的理解和吸收。
▲韩贤金/100+企业OKR辅导咨询、上海交通大学MBA

企业为什么要迭代传统理念选择OKR工作法?他指出:现在地产行业面临很多挑战,第一,外部环境变动加快;第二,经营逻辑发生变化,行业进入“管理红利时代” ;第三,高激励措施难以持续;第四,唯结果论导致短期主义 ;第五,内部协同一直是老大难的问题;第六,仅靠目标分解与奖惩难以实现目标。
实践模拟过程中,各小组同学针对公司中的实际问题与老师频繁互动,讨论氛围强烈,参与度非常高,达到了很好的实训效果。

看见未来才有未来,让我们共启未来之路!

欢迎加入:未来之路-中国地产经营者高端项目
【联系方式】
咨询人:李老师
联系电话:139 1144 5864(同微信)
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