电装中国编年史 · 蓄势
改革开放以来，华南地区迅速发展成中国经济的重要市场，同时也成为了汽车产业的重要供应基地。从21世纪初起，本田通过与广州汽车共同出资成立的合资企业（广汽本田）开始生产雅阁和奥德赛等车型。丰田汽车也宣布，将与广州汽车成立合资公司（广汽丰田）。
由此，华南的汽车产业迎来了蓬勃发展的时期。为了对主要汽车厂商进驻华南作出战略性应对，公司开始考虑在华南建厂生产。考虑到广州电装自成立以来的合作伙伴广汽集团及其股东丰田汽车公司（决定在广州南沙建立工厂）的意向，在广州周边的多个候选厂址中，公司决定在广州市南沙开发区独立出资建厂。2004年7月，电装（广州南沙）有限公司（以下简称“DMNS”）正式成立，被定位为动力总成相关产品的生产基地。经过深思熟虑、反复探讨而成立的DMNS，是电装在中国成立的首家独资子公司，并且还成为了之后成立独资子公司的范本。
当时的南沙，遍地都是香蕉园，公司将其改造为工业用地，建起了工厂。城市开发也处于初期阶段，交通基础设施并不十分完善。因此，从广州市区到DMNS需要花费2到3个小时（目前约为1个小时）。包括广州市区在内，为了吸引来自全国各地的员工，公司提供了员工宿舍（有半数员工入住。目前入住员工比例为5％），与此同时，每天还安排10余辆通勤巴士从广州市区接送员工上班。
2005年8月，工厂（现为第1工厂）竣工，并于同年11月，以喷油器、喇叭为开端开始供货。此后，截止到2007年的两年时间，开始批量生产VCT、SIFS等11种产品。经营主力产品VCT的原功能品事业部（现机电系统事业部）成为母事业部，时至今日，生产基础日臻完善。此外，公司还于2007年成立了工机部门，建立起了能够应对将电装的本地生产扩展到整个中国的体制。
DMNS
为了应对迅速扩大的市场需求，公司于2007年实施了第1工厂的2期扩建工程。2008年，除了营业利润转为盈利以外，公司在质量水平和经营本地化方面所做出的努力得到肯定，首次荣获了电装集团社长奖优秀奖*。2010年，公司开始批量生产安全相关产品（轮速传感器、碰撞传感器），迈出了作为综合型基地的重要一步。
另一方面，随着生产线的自动化和设备的优化不断得以推进，培养高技能人才和即战力人才成为当务之急。于是，2011年公司参考株式会社电装（以下简称“DNJP”）的电装学园成立了南沙学院（现南沙学园）。（截至2023年，共培养了12届140名毕业学员。毕业后的学员们凭借其所学到的知识和技能，作为公司核心人才，活跃在生产、维保、工机、生产技术和品质保证等的各个岗位。）
2011年，南沙学院和DNJP逆向借调积极的人才培养工作，以及通过零部件的本地采购、内部生产实现的汇率波动应对工作及较高的利润率获得肯定，公司第二次荣获了社长奖优秀奖*。
公司一直切实稳步地推动着人才培养工作（培养自主维保人员、设备高级技术人员），自2013年起，由DMNS牵头逐步实现了设备合理化、插件自动化和AGV的引进工作。
雷厉风行的工厂变革举措得到肯定，公司于2016年第三次荣获了社长奖*。2016年，完成第1工厂的3期扩建，并于2019年开始批量生产符合环保监管要求的ELCM产品。此外，公司还将广州阿斯莫并入旗下，增加电机产品，发展成为了拥有4大事业群体和6个事业部的基地。
DMNS
随着“CASE”时代的来临，中国市场的电动化、智能化需求与日俱增。为了在幅员辽阔的国土上实现稳定供应，满足客户的就近供货要求，电子部门改变其供应政策，由一个地区一处生产基地转向南北两极生产体系（天津电装电子有限公司，以下简称TDE和DMNS），于2020年9月建成电子工厂（第2工厂）。
当时，由于新冠疫情的蔓延，与日本之间的往来多有不便，公司将第1工厂的生产、生产技术、维保、品质保证等部门的33名骨干人员长期派往TDE，学习技术和技能。生产线的投入运转得到了DNJP母公司的远程支援，2021年7月，以发动机ECU为开端正式开始量产。截至2023年，38条13种产品生产线陆续投产。
与此同时，第1工厂也迅速开始了电动化所需产品（SBW线性换挡系统调节器（2021年）、电动VCT（2022年））的量产。在实现高难度零部件和设备的本地采购的同时，第2工厂同样地在新冠疫情期间，由本地员工主导开展工作，实现了工厂的稳定运转。
公司计划在2024年推出PCU产品，2025年推出制动ECU产品，将努力发展成为拥有4大事业群体和9个事业部的综合型基地。
DMNS
公司自2004年成立以来，在克服重重困难之后，目前在职员工人数达到2000人，已发展成为了华南地区的综合型基地。南沙区同样得到大力发展，目前有8成员工居住于南沙区内。在与地区和谐共生、为地区发展作出贡献的同时，与地区的合作和理解也变得越来越重要。
为了让DMNS和每一位员工都能获得进一步的发展，并成为一家“严于工作，温暖如家”的企业，2019年本地员工自行反复讨论，最终确立了四项共同的价值观，即“成长”“活力”“贡献”“真诚”。此外，从第2工厂的筹备阶段开始，公司就提出了“发挥主人翁意识”、“超越业务的一体感”两大口号，努力培养相关文化与环境，无论负责哪项业务或产品，要求员工人人心系DMNS发展，积极主动思考应采取的行动并付诸实践。
为了实现碳中和，公司自2023年1月开始使用太阳能发电（1300万KWH，发电规模为电装公司中国最大），供给企业所需电力的约30%。公司将通过每年大力开展节能活动，积极购买可再生能源，力争实现2025年碳中和的宏伟目标。
DMNS
注释：*电装集团内部评选的奖项
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电装品牌口号“Crafting the Core”传达了“电装会更大的发挥代表企业灵魂的造物精神，创造新的价值，为世界打造各种核心事物”的意愿。建设人、车、环境和谐共存的美好未来是电装的愿景，今后电装将继续致力于环保、安心·安全技术和产品的开发，积极为中国社会作出贡献。
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