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人社部出农民工工资支付考核细则,要求政府投资项目欠薪年底前清偿

人社部出农民工工资支付考核细则,要求政府投资项目欠薪年底前清偿 新产业新赛道
2018-09-11
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导读:人社部出农民工工资支付考核细则,要求政府投资项目欠薪年底前清偿



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来源:人社部网站、澎湃新闻,原题为《解决企业工资拖欠问题部际联席会议发布《2018年度保障农民工工资支付工作考核细则》》

人社部网站9月10日消息,为强化对保障农民工工资支付工作的组织领导,进一步落实治理拖欠农民工工资问题的属地责任,根据《国务院办公厅关于印发保障农民工工资支付工作考核办法的通知》(国办发〔2017〕96号),近日,解决企业工资拖欠问题部际联席会议印发《2018年度保障农民工工资支付工作考核细则》(以下简称《考核细则》),部署对各省、自治区、直辖市人民政府及新疆生产建设兵团2018年度保障农民工工资支付工作进行年度考核。

据部际联席会议办公室负责人介绍,今年的《考核细则》共有考核指标65项,分为加强组织领导、工程建设领域欠薪源头治理、工资支付保障制度、工资支付诚信体系、依法处置欠薪案件和加强执法能力建设等5个方面。《考核细则》将继续坚持目标导向、问题导向和结果导向,突出年度考核重点,注重考察治理欠薪实效。根据2017年度考核实施情况并结合各地区保障农民工工资支付工作形势,部际联席会议在《考核细则》中,重点加强了对落实主管部门特别是工程建设行业主管部门责任、强化对欠薪失信企业信用惩戒以及推进落实工资支付保障制度的考核力度,加大相关项目的分值权重,充分发挥考核的正向导向作用,指导和督促各地区严格落实属地监管责任,确保党中央、国务院的关于保障农民工工资支付的各项工作部署能够真正落实落地。

另据了解,部际联席会议将于2019年初组织实施考核,考核结果报国务院同意后,将通报各省级政府并抄送中央组织部,作为对各省级政府领导班子和有关领导干部进行综合考核评价的参考。

(点击查看大图)

详情可点击“阅读原文”进行查看!


课程大纲


开场导入

1、齐诵开训词

2、组建建筑工程投标团队,形象展示,

3、工程建设投标角色全面认知及个人角色定位。


第一章建筑行业招投标特征及理性认知



一、建筑业招投标现状与发展趋势

1、历史性的转变已经到来

2、住建部招投标相关法规


二、建筑业招投标三大认知

1、标书是本

2、分数是命

3、内功是金


三、建筑业招投标五大特征

1、招投标法规体系

2、招投标两种模式

3、招投标三个对手

4、招投标四种机制

5、招投标五种形式


四、招投标方法论基础

基于传统文化经典的认识论和方法论思想来源:

知已知彼,百战百胜。凡事预则立,不预则废。

五、建筑工程投标五步致胜要点

现场投标工具分享《建筑业招投标规则的十大应用要点》


第二章  寻标:准确获取招标信息的方法



一、工程项目投标信息来源及价值分析

1、电话拜访

2、主动上门

3、网络查找

4、会议推介

5、朋友介绍

6、招标代理

练习:就以上渠道进行排序,并说明原因


二、优质工程招标信息判断标准:

1、是否与公司的主营业务和产品相符合?

2、是否处于项目营销的黄金期?

3、是否能接触到两条线上的关键人?

4、是否比对手提前介入?


 第三章  跟标:工程建设行业人脉关系建立的新思路



一、理念:小胜靠智,大胜靠德


二、工程建设行业新型客户内部关系分析图

1、从点到面:基于招投标的全新客户关系认知

2、三横二竖一个圈的把握方法

3、关键岗位关键人


三、工程建筑人脉关系突破“三交”法则

1、突破前提是“交往”

2、交往才能出“交情”

3、交情牢固靠“交心”


四、建筑工程甲方客户三层次的心理特点

1、执行层的心理特点

2、管理层的心理特点

3、决策层的心理特点


五、甲方客户关系不到位的补救措施

1、接触不到决策层怎么办?

2、只有一条线认可怎么办?

3、不能控制招标文件怎么办?

4、对手信息不掌握怎么办?

现场投标工具分享《施工项目客户关系快速突破三交具体方法》《施工项目客户“铁关系”十大检验标准》


第四章  控标:建筑工程投标项目的秘密



一、找准通路


二、把控施工招标文件

招标文件六大板块的解析,重点是:

招标公告

投标人须知

技术(产品)功能与需求


三、掌握工程施工项目评分标准

1、一控权重

2、二控高分

3、三控分布


四、评分细则设置的技巧


五、吃透基准价

1、以最低价为基准价的演变方法

2、以中间价为基准价的演变方法


第五章  投标:开标注意事项与标书解读



一、工程施工项目开标防废标注意事项

 

二、建筑业电子招投标流程及要点


三、建筑业现场勘察、讲标、答疑的方法


四、建筑企业招标文件解读的六个突破口

1、资金来源与栏杆价

2、否决标书的条款

3、项目清单与图纸

4、不平衡报价与税率

5、合同主要条款

6、重大偏离

案例讨论:

现场召开标书分析会,填写分析表。


第六章  施工类投标文件编制方法与工具



一、施工投标文件编制的五步法则

流程、原则、板块、重点、因素


二、标书编制中的完整流程

1、编制团队的参与分工

2、项目投标信息的共享


三、标书编制的两大原则

1、2/8原则

2、审核原则

现场完成,标书编制的四级审核制度。


四、标书编制的三大板块

1、商务板块

2、技术板块

3、价格板块


五、标书编制的四个重点

1、如何找到亮点?

2、如何突出亮点?

3、文字表达技巧


六、项目报价的多个因素

1、成本因素

2、对手因素

3、客户因素

4、目的因素

5、算法因素

现场分享投标工具:标书编制的20项军规


第七章  情景演练与行动计划



一. 情景演练:

根据给定的招标文件,由各投标团队现场投标,现场评标。


二.每个学员用两句话概括本次培训的收获,由小组汇总


三. 每个学员现场制订课后行动计划,包括:

1、结合实战培训内容现场拟定投标管理工作改进计划 ;

2、列出两个月内要做到的五项改进措施;

3、列出一个月内的首要突破点。


四.评选本次培训最优学员


五.评选本次实战训练中标小组。


六.颁奖。

培训时间、地点


时间:2018年9月28-30日,3天2晚    

地点:北京



欢迎加入:清大工程建设招投标高级实战班


【联系方式】

咨询人:李老师 

联系电话:139 1144 5864(同微信)

邮箱:1847623599@qq.com

微信:nt2014520(请备注“清大招投标”

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