工人协会创始人彭海洋参观和学习
——华尔赛的弹簧帝国梦，经营企业就是经营文化之李慧
今天也是非常荣幸的参观和学习了华尔赛公司生产的弹簧和企业最高经营之道-企业文化，从上午的11点直到下午4点，整整与华尔赛弹簧创始人李慧深刻交流了5个小时，我们深深的知道，经营企业就是经营文化，所以我们都有了共同的话题和思想高度，使我们原本的两个小时又多交流了3个小时，这也是所谓的遇到同道中人。
图：美观大方的厂区景象，华尔赛公司
2017年5月6日的上午，本就约好的简单交流探讨目前市场共享单车的相关产品，会长也准备好了几款，他们雨胜做的防盗五角冲棒和防盗五角梅花冲棒，以及防盗五角和五角梅花扳手。华尔赛也在做共享单车的电子锁配件，都相互交换了意见和交流。
图：彭会长与华尔赛创始人李慧合影
一边喝茶一边聊，大家也就慢慢的聊出很多共同点，上午就简短的了聊了产品知识和公司的发展，定位，方向。探讨目前市场的所需和创新，确实一个企业不和时代与时俱进，创新经营，企业就会落后，甚至衰败。
图：一看就是一支有文化的团队
图：华尔赛的晋升机制
图：华尔赛军训文化
图：华尔赛学习文化
图：华尔赛销售团队精神
图：华尔赛董事长给员工的信函
随后就走进华尔赛的生产车间和包装部参观学习，从一进门就可以感觉到文化的气息，整理的也非常干净整齐，每个员工都带做微笑工作。当走到机器生产产品的地方，工人还主动来讲解操作流程和工艺，机械的功能，产品的知识。
图：干净整洁的生产车间
图：手动加工部
图：干净整洁的检验车间
华尔赛总经理李慧在走访车间时，很详细并细心的为会长彭海洋讲到弹簧的知识和未来趋势，在产品的升级和管理都有了更深的创新模式。李慧说：希望成为市场上每个需要弹簧的首先要选的供应商，让使用弹簧的人都了解华尔赛弹簧，创新是李慧一直的发展理念。
图：二楼生产车间
之后我们又来到了她的办公室喝茶探讨人生事业，探讨的她的经营之道和企业文化。她把企业文化深入很透，也很关心企业文化的发展和创新，她要弹簧经营成一个文化，这也确实一个很深层次的话题。喝茶聊天都是一门学问，李慧和会长彭海洋也很聊的来，话题投机，有共同志向和远大理想。所以一聊就聊了5个小时，这也是会长彭海洋第一次与华尔赛李慧交流最久的一次。
图：彭会长与华尔赛创始人李慧合影
图：赏罚分明文化
李慧说：她希望未来，华尔赛的每个人都生活的有尊严，工作的开心快乐，让每个人都有成就感，会因华尔赛而自豪。还给自己设定了远大的梦想和目标，她要打造未来的弹簧帝国，一个小小的弹簧却带来这么伟大的梦想。这也是值得我们每个企业的领导者和老板深深思考和学习，经营企业就是经营文化，思想境界的高度。
图：华尔赛的企业文化
如果大家有兴趣了解华尔赛的故事，创始人李慧的弹簧梦以及她的个人精彩创业历程，欢迎大家咨询珠三角紧固件技术工人协会和我们的彭会长。
