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【缘起后E】16班郑孙满:企业的转型升级其实是人才的转型升级

【缘起后E】16班郑孙满:企业的转型升级其实是人才的转型升级 新商业新赛道
2017-10-31
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导读:【缘起后E】16班郑孙满:企业的转型升级其实是人才的转型升级


E君说  

“我的管理首先要解决每个人在这个平台上如何得到一些发展。如果能够把这个问题解决好,员工能够跟企业共赢,管理问题一定也是迎刃而解。”

为什么选择来后E学习?在后E 有何收获?听听2016广东十大经济风云人物”、美电贝尔(股票代码:836502)董事长、后E 16班学员郑孙满怎么说。




◆ 我们美电贝尔科技集团成立于2004年,去年在新三板上市,从事的业务是军民融合信息化与智慧主动安防解决方案提供。


◆ 公司在转型升级的时候,方向可能不太明确。因此,首先要瞄准一个明确、正确的方向,在往前走的过程中,再不断去修正它。


◆ 现在人工智能发展也是一个很大的转型升级,包括云计算、大数据,都会促进整个行业的发展,门槛会越来越高,对人才的要求也越来越高,企业也面临这样的一些挑战。


◆ 企业的转型升级也是一个人才转型升级的过程。我们公司转型升级首先是高端人才的引进,特别是高端技术人才,这是非常重要的。另外,我们会寻求一些战略合作伙伴,包括战略股东,然后提供一些技术、资源充分实现互补,这样才能真正形成优势整合和产业联合,提升公司竞争力,完善公司的股东结构。这是我们这几年做的事情。


◆ 每个人都会有一个创业的梦想。企业人才在发展到一定阶段的时候,可能过去的合作模式不一定能满足他内在或自己个人发展的需求,所以很多企业在发展到一定阶段的时候,一些优秀人才可能会出去创业,会流失。


◆ 我的管理首先要解决每个人在这个平台上如何得到一些发展。如果能够把这个问题解决好,员工能够跟企业共赢,能够在平台上实现个人事业跟公司的同步发展,管理问题一定也是迎刃而解。


◆ 比如我们公司现在打造的内部合伙人。企业跟员工是一个共同体,是一个事业合伙人的关系,公司的优秀员工可以通过公司的平台去创业,这样他能实现他的个人梦想,在这个平台上创业成功率会更高。


◆ 作为一个企业家,个人会成为公司的瓶颈,所以个人的提升也非常重要。我读书都是主动的,因为读书是根据我事业发展不同的阶段,选择不同的平台,不同的课程,然后跟企业发展同步前进,这样一个配套的过程。


◆ 后E这个平台凝聚了一些优秀的企业家,特别很多A股上市公司的企业家,我们公司现在在新三板,接下来我们的目标也要转到主板去。能够跟这些优秀的前辈、企业家在一起,分享、交流一些经验,公司在未来发展过程中,也能少交点学费、少走点弯路。


◆ 后E 16班每个同学,都有他的一些闪光点,每个同学都有自己的金刚钻。所以每个同学都非常值得去了解、学习。我们的同学比较开放、热情,大家在一起不光是学习,在生活上也比较开心。


◆ 有时候,企业家也很孤独。所以能够有一帮同学放开去喝酒、去玩、去沟通、去聊天也是一种享受和放松。



编辑:Jennie





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