来源：建筑投标侠

日前，江西某地招投标新规明确要求企业提供员工公积金缴纳证明，多家企业因未达标被取消投标资格。

投标企业需为项目负责人、技术负责人及关键岗位人员提供社保及公积金缴纳证明，缺一不可。未满足条件的企业直接判定“不通过”，多家公司等因人员资质或五险一金证明不全被淘汰。

打击“挂证”乱象公积金系统全国联网且唯一性的特点，使企业难以通过“最低档社保+无公积金”的方式虚挂人员资质。企业若为挂靠人员补缴公积金，成本将远超挂证收益，倒逼其转向真实用人。

中小企业短期内面临用人成本上升压力，需调整用人策略；合规企业竞争优势凸显，推动行业规范化；个人“证书挂靠”灰色空间被压缩，倒逼从业者“人证合一”。

招投标审查从单一社保扩展到“社保+公积金”双证明，或成全国推广的标配规则，进一步强化市场监管与劳动者权益保障。

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