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以见习考核为基 筑牢人才培育坚实基石
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以见习考核为基 筑牢人才培育坚实基石

以见习考核为基 筑牢人才培育坚实基石 济钢空天
2025-07-11
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近日，济钢空天顺利组织开展2024年入厂大学生见习期满考核工作。作为企业人才战略的关键一环，此次考核旨在全面检验入厂大学生的见习成果，通过系统化评估，精准衡量其在见习期间的学习成效、工作表现及职业素养，为深化人才培养工作奠定坚实基础。
一直以来，济钢空天将人才培养置于发展核心位置，为新员工量身构建了覆盖工作技能与职业素养的全周期见习培训体系。此次见习期满考核，不仅是对这一体系实施成效的重要检验，更是选拔优秀人才的关键平台，充分彰显了公司对新员工成长的高度重视和长远布局，是企业人才培育体系中不可或缺的重要环节。
本次考核由赵传飞总经理担任考核组长，丁双旗、孙广庭任副组长，王东、屈世宏为成员，共同组成专业考评团队，对济钢空天的6名见习生展开全面综合考评。考核结果将直接应用于优秀见习生评选及初（中）级专业技术职称认定，入选者将被推荐至济钢集团参与更高层级的评选。这一“培养-考核-晋升”的闭环机制，为新员工铺设了清晰的职业成长路径。
在点评环节，赵传飞总经理结合见习生们的综合表现发表重要讲话，对他们的成长寄予深切期望。明确提出三点要求：“一是深入了解企业，尽快融入文化，在团队中汲取正能量；二是重新审视自我，结合一年见习经历规划职业路径，避免好高骛远，立足实际打磨能力；三是聚焦价值创造，无论是直接成果还是间接贡献，都要以助推企业扭亏为盈为己任。”同时，他特别强调，党员见习生要以“旗帜”标准严格要求自己，在岗位上树立标杆、做好示范。赵总的讲话为见习生们的职业发展指明了方向，让大家备受鼓舞。
“企业是平台，奋斗是底色。”从转型探索到人才培育，济钢空天始终将青年成长与企业发展紧密相连。相信这群年轻力量将带着嘱托与信念，在空天产业的广阔沃土上扎根生长，与企业携手共赴星辰大海。

【声明】内容源于网络
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济钢空天
山东济钢空天产业发展有限公司（简称“济钢空天”）是在中国科学院科技成果转化，山东省新旧动能转换，济钢集团有限公司转型发展的大背景下，应运而生的一家混合所有制高科技企业。
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济钢空天 山东济钢空天产业发展有限公司（简称“济钢空天”）是在中国科学院科技成果转化，山东省新旧动能转换，济钢集团有限公司转型发展的大背景下，应运而生的一家混合所有制高科技企业。
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