根据济钢防务员工培训管理规定要求和工作安排，6月16日，公司组织了2021年度第一期新员工入职培训。
为了帮助新员工尽快掌握公司规章制度、业务流程，了解公司文化、融入组织、进入角色，公司设计了丰富的培训课程。新员工利用集中培训机会，努力做到学有所思、学有所悟、学有所获，培训达到预期效果。
公司副总经理代表管理团队对新员工的加入表示热诚欢迎，并提出殷切希望， 他详细介绍了公司情况和发展规划，让大家了解公司文化、明确权责、任务目标，掌握工作要领，迅速进入角色。公司各部室、子公司负责人向大家介绍了业务板块、主要产品和业务开展情况。
入职培训结束后，大家反映这次培训安排紧凑，信息量大，针对性强，通过培训进一步增强了目标意识、业绩意识、纪律意识和责任意识。条件保障部周天兴奋地说：“以前只知道公司是以空天信息技术产业为主业的高科技企业，对公司的经营领域和产品体系没有系统化了解，通过这次培训，使我能更好地履职尽责，我对公司发展充满信心！”