近日，省统计局发布《2019年广东人口发展状况分析》，透露了广东人口发展的多个趋势：常住人口数量继续居全国首位，人口流动进一步大城市化和都市圈化……
有一项数据格外重要：
第四次全国经济普查结果显示，二、三产业法人单位从业人员中，第三产业占比过半，达到52.55%。换言之，选择在服务业工作的广东人首次超过建筑业和工业。
对比之下，5年之前的第三次全国经济普查（简称“三经普”），这一比例只有40.44%。
就业人口的结构变化背后，是广东经济结构的长期改变。如何看待和应对，很重要。
广东就业人口的结构性变化是如何发生的？
第四次全国经济普查（简称“四经普”）数据显示，广东省第二、第三产业法人单位从业人员4610.90万人，比第三次全国经济普查时增加663.73万人，增长16.80%。
不过，这种增长并不均衡：第二产业从业人员2188万人，反而减少163.02万人，略有下降。同期广东经济数据显示，在5年间，第二产业从接近3万亿元（2013年）增长到超过4万亿元，增长了三分之一。
从主要国家发展历史看，三大产业结构从“二三一”变为“三二一”属于正常趋势，而且基本不可逆。
当然，这并不意味着第二产业的重要性在降低。很多生产性服务业正是依赖强大的第二产业，制造业越是向中高端升级，对相应服务的需求就越强，形成“相互成就”的CP关系。
如今，稳就业、保就业分别被列为“六稳”和“六保”之首。
对于广东而言，在部分制造业特别是劳动密集型的传统工厂由于转型升级等原因，减少雇员的同时，新经济的发展也在不断催生新的职业机会。
网店设计师、电竞运营师、直播主播、新零售拣货员、人工智能数据标注师、智能客服训练师……这些让人耳目一新的新职业，基本都涌现在第三产业，其对就业人员的文化素质和接受新事物的能力都提出更高要求。
吸引并培养数以千万计的产业工人，是广东改革开放以来跨越式发展的必要前提和宝贵资源，而能否集聚符合新经济发展需求的人才，则对下一阶段能否继续领跑全国格外关键。
值得高兴的是，《2019年广东人口发展状况分析》显示，广东人口有这么三个特点：
其一，更年轻。15—64周岁有8608.49万人，占常住人口总量的74.72%；
其二，更有文化。2019年普通高等学校在校生比“十二五”期末增19.76万人，增长10.64%；
其三，更多的人口集聚。截至2019年底，全省常住人口11521.00万人，比上年增加175.00万人，其中珠三角核心区增加145.90万人。
这样的人口特点，符合新经济对就业人员文化素质提升的需求，符合规模经济效应，也正是广东推动产业结构进一步优化调整的底气所在。
来源：南方+客户端
编辑：斯卫琪
