会不会影响找工作呢？
据网传视频显示，在一个厂区内，一名小伙的右臂有明显的大片文身。女老板在询问得知面前两个小伙是新来的后，对他们说：“我们不收有文身的，一个都不可以，先声明一下。你的文身有可能断送了你的前程。”
女老板还表示，“现在有一种时尚贴纸，玩的时候贴在手上，完了再撕下来，这个没问题。但是文身是不可以的，它给人的第一印象就不好，要么是社会上混的，要么是不听话的。”
这段视频在网友中引发争议
有人认为文身很常见
女老板的观念过于刻板
做法涉嫌就业歧视
也有人力挺女老板：
“你有文身的自由，我有拒录的自由”
记者了解到，此事发生在东莞某电子公司，视频中的女子为该公司董事长赵女士。赵女士告诉记者，前几天她在巡厂时遇到了这两名准备入职的劳务派遣员工，年龄在18岁到20岁，发现他们身上有文身后，她当场就指出来了。
两个小伙子都只有初中文化程度，在学校时并没有文身，毕业后才文的。赵女士还说：“听了我的那些话后，他们表示后悔，说当时不懂事才去文身。”
赵女士表示，她的公司主要做电子产品，文身本身并不影响工作。但是如果一个人有文身，可能影响其他人，甚至影响整个厂的风气。“我们作为一家企业，要对社会负责，对年轻人要教育和引导。”赵女士说。
记者拨打了东莞市12333人力资源社会保障服务热线，工作人员表示，劳动法并没有明文规定有文身者的就业限制。不过，公司有权按自己的规章制度来选择是否聘用劳动者。
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