职场成功方式有两种，一种是自己取得成功，那是个人英雄主义的自我成功；另外一种是帮助别人，通过别人的成功因此你取得了更大的成功，那是团队成功，只有这样，你才有晋升空间。
这个社会是很残酷的，尤其是对于那些刚刚步入社会的年轻人而言。当很多人都在抱怨这个社会竞争压力太大、没有自己的追求，并因此而丧失斗志的时候，你的同学、朋友中，却已经有人已经迈上两个台阶，成为主管、经理甚至总监，为什么曾经在同一条起跑线上的你们，会渐行渐远？
除了颜值、拼爹等因素之外，你与成功者的差距，很可能只差以下三点不同。
职场成功最重要的三个认识
大环境不停变动，现有知识很快就不足以应付明日的工作挑战，所以，不断重新学习绝对是必要的。所有企业领导人、趋势大师都会认同，优秀人才必备的条件之一，就是拥有不断学习的能力。只有不断扩充知识储备，完善个人素质，才足以赶上并超越别人，否则就只有被淘汰，社会不残酷，社会只是在遵循自然选择。如果想成功，就没有理由懈怠。
上帝是对每个人都公平的就是时间。当你选择了一家公司的某个岗位，你就不得不放弃另外可能的职位的收益，这就是机会成本。其实每个人每天都在面临这样的选择，我假如选择周末参加课程学习，我的技能会有提升，从而可能改善我的工作表现以获得晋升，但是我却因此放弃了出去逛街心情放松以及增进朋友感情的机会。
一个没有自我意识的、不会独立思考、没有创新能力的人是不能在职场中生存下去的。从质疑到独立客观判断再到求真，我们对任何问题都要有自己的判断力，而不是人云亦云。想要成为管理者，就要做到有思想，有主见，有自己的理想和目标。
职场必不可少的四大技能
不论什么职务和职位，都需要良好的沟通能力，以提高你在职场的能见度，让你的工作能力和绩效容易被主管和其他人看见，而且越是高层管理者，沟通能力越重要。
对工作一直保持热诚和正能量，在职场上展现活力和积极性，甚至在团体里能激起同事、下属工作斗志的人，是企业最想留住或培养的人才。
订出一个好策略固然重要，但是光有策略不够，更重要是能执行出成效，专家认为。执行力好的人能将策略马上赴诸执行，并且过程中不断追踪确认，如果发现偏离了企业订定的目标，就尽快调整修正执行内容，以避免离目标愈来愈远，浪费公司资源。
领导能力好，不仅可抱牢工作，也助你在职场更上一层楼。
领导能力分为两方面，一方面是对内整合公司的人力资源，安置每个下属在最适合他的职位，让每个人充分发挥，互相补短，整合团队一起达成公司订定的目标；另一方面则是对外整合客户和上下游的能力，与供应商和客户建立良好关系，为公司创造最大利益。
