职场新人如何快速成为职场达人呢？

这可能是很多职场新人考虑的问题。从大学的象牙塔出来，意气奋发，想要大干一场。你们渴望快速超过公司里的老人，去证明自己。

但理想很丰满，现实很骨感。当你还在学校时，公司里的老同事就已经出来工作了。他们这几年积累的职场经验，你很难在短时间内突破。另外，新人还会发现老同事很容易完成一件事，而自己却经常碰壁。

为什么会这样呢？除了经验外，更多是做事思维的差别。同样一件工作，新人和老人做事的方法和思维是不同的。遇到工作问题，新人可能直接上手去解决了。而职场达人则不同，他们通常会有这么4个步骤。

1、界定清楚想要的目标

做事前，如果没有想清楚目标，那么就是为做事而做事。即使这件事情做完了，因为没有目标，也很难衡量这件事的结果。

拿到一件工作或解决一个工作问题，需要先问自己3个问题，想清楚自己想要的目标。

你为什么要解决这个问题呢？

完成这件事或解决这个工作问题，能够实现什么目标？

这个目标是不是你想要的？

2、确认领导想要的结果

当你界定清楚想要的目标后，接下来需要跟领导确认结果。最担心辛辛苦苦做了一件事，但是结果并不是领导想要的。

做活动策划的小华，一心想为公司节省成本，就将招待客户的水果拼盘省去了。活动过程中，有客户抱怨，连水果拼盘都没有，这公司很小气。这事被领导知道后，批评了小华一顿。小华想要的结果是花最少的钱办成活动，但这并不是领导想要的。领导是希望保证活动成功的前提下，再降低活动成本。

3、梳理流程，找到主要环节

完成这件事的过程中，从开始到结束需要经历哪些流程呢？根据时间顺序，将整个流程全部梳理出来，找到其中的重要关键环节。这个关键环节，意味着你能否做成这件事。

俗话说打蛇打七寸，做事也如此，需要在关键环节上下功夫。做事的过程中，如果你忙了很多事，但是关键环节没有做好，很可能竹篮子打水一场空。

4、找到实现目标和结果的方法

完成一件事的方法有很多种，至少不会是1种。如果你只有1个解决方案时，那么说明你想得不够。一个工作问题，至少有3种解决办法。

方法总比困难多。这不是一句鸡汤，而是实在的道理。有了多种解决办法，才能进行对比和选择，从中找出性价比最高的方法。工作中的任何事，都是有成本的。如果同样一件事，你的方法需要的成本是他人的2倍，那么领导肯定不会选你的。