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此文源自第一期“文化诠释写手班”冷小平的结业作品。
此文通过书信的格式，向友人介绍自己老板的创业史以及优秀品质。流畅而挑逗的语言风格，将我们九江超远分公司的老板展现在我们面前。
关于作者
冷小平——
2015年11月入职
现任九江片区本部综合管理部负责人
不一样的精彩
有种老板叫超哥
Dear Jono：
你的邀请我已收到，忍不住给你打了个电话，与你通话，嘴角会不自觉地向上扬起，应该是我们一起度过了那些暗无天日的日子吧。团队成员的不和谐，部门与部门的相互制衡产生的矛盾，感觉每天都在硝烟中过度。
之前的环境有多苦逼现在感觉就有多幸福。（我定义的苦逼不是工作的繁重，而是纷繁复杂的人际关际）我很抱歉，好吧，我承认我有炫耀的成份。
从深圳回九江，从外企到民企，来超远转眼一年半的时间了。一开始来超远，其实我是拒绝的，第一不能说让我来我就来，这么个小小的民营企业，办公室的硬件设施跟外企比起来不止LOW了一个档次，都是一群小P孩又没有特别的牛人。
如果你的老板是个87年的帅锅，颜值爆表，在你面前从来没架子。疲的时候，带你去吃小龙虾，半夜烧烤配啤酒吃到撑，过年从老家带酱板鸭回来，不忘切好分给你（切酱板鸭还能扭到腰），给你配了个手机还担心SIM装不进去带你去移动公司剪卡帮你导通信录下APP，电脑主机死机时会给你重装系统，脑袋转不过弯的时候，带着你地去其他优秀的团队学习充电，给你规划什么时候要买房什么时候要买车......我想，在这样的老板手底下工作，简直是一件想想都觉得幸福的事情。现在我要开始说说他的故事和团队的故事了。
允许我甩一张帅照给你瞅瞅
他的故事要从2007年开始说起。
2007年，超哥进入了大学生涯，估计是有次喝多了，和大学最好的同学叫**远的吹了个牛逼，将来出来要办家公司，公司的名字我都想好了，叫超远贸易。超哥会像有志青年一样，牢记自己醉酒后的誓言，从此通过自己的奋发图强，越过各种艰难险阻，赚取了人生的第一桶金后。从此就一发不可收拾之类的么，这也只是自己臆想出来的桥段，他大学期间各种逃课没干啥正事，除了谈了个恋爱。
故事省略三万字，直接跳到2009年3月，超哥的大学生涯步入尾声，不得不出来面对这个残酷的社会，得找份工作养活自己，还有个漂亮的女朋友要照顾，顿时感觉压力来了。
人生的四大喜事，我觉得应该还得加一条，出门遇贵人。超哥就是出门遇贵人，那个贵人就是于总，在他那里得到了一份工作，因为超哥学的是计算机专业，做的工作是销售金融炒股软件，但看到老人的工资那么高，眼红呀，所以是把自己往死了逼呀，入职每二天就让公司的老人主动交出办公室的钥匙，因为他是第一个到最后一离开公司的人。上天似乎比较眷恋勤奋的孩子，第一个月业绩就做得不错，第一个完整月就获得了去三亚旅游的奖励，然后拿了5千多的工资就找女朋友嘚瑟，带女朋友去买漂亮的衣服。然后接下来开始带小组。
激励超哥的并不什么崇高的理想，并不是因为当时吹了个要办公司的牛，他当时就朴实地想通过自己的努力能在县城买套房子哪怕付个首付，不能让女朋友到时跟着自己吃苦，来自农村的孩子依赖不了父母，只能靠自己铆足干劲往前冲。
从刚开的接受工作到后来的享受工作，很多事情到后来就顺其自然什么什么都来了。2009年8月3日在九江第一家公司成立，2013年2月14日第二家公司成立，到现在片区的规模，房子，车子，老婆、孩子也都有了。
让我感受这个高效团队的时候是在2015年12月，感恩节当天。
超哥去外地学习，我和各团队管理人员10点开会筹备感恩晚会的事。只利用了一个下午的时间，从采购晚会物资到租场地到布置晚会现场，到晚会现场的呈现，满满的震惊和感动。
来到公司的时间越长，越深深的感受到，这是一个单纯的团队，在这里只有大家一起好好工作，遇到困难，遇到问题，我们一起商量，一起解决。
我们从不推卸责任，从不埋怨是谁的错，从不尔虞我诈的说谁谁谁怎么了。你做不好的，我来教你，我需要帮助时，你上；这就是我们，一个单纯把事做好的团队！
2016年3月，我们公司新媒体部门成立。当时策划了一期活动，活动需要到九江周边派发宣传单页。
超哥是个很贴心的人，他担心我们对九江周边地区不熟悉，怕我们迷路，所以直接开着他的Q7，带着我们几个就出发了。到了目的地，店铺密集的地方，我们步行派发宣传单页，超哥的车是一直紧跟在我们身后，没什么店铺的地方我们就坐在车上，看见店铺才下车。超哥还在车上给我们备了棒棒糖、葵花籽和奶茶这些小零食。虽然派发了一天，但我们一点都感觉不到累，呵呵，超哥应该是累的，因为他做了一天司机。所以后来就有了“超哥当我们的司机，Q7是我们的坐骑”这句让我们引以为傲的话。我们当时觉得这是史上派发宣传单最高配的团队。
九江市场销售类公司保守估计300家，以金融类居多，万恶的金融公司，从大城市坑到小城市了。
我们招聘团队感到压力，补人的速度已经制约了团队的发展了，出现组长无人可带的情况，只能把目光描准校招。新一轮的煎熬开始，第一次跑学校，没什么经验，第一反应就是厚着脸皮找超哥求助。超哥非常愿意亲自做校招，一来可以让别人看到公司对人才的重视，二来急需补充合适的人员来扩大我们的团队，团队发展了，大家才有发展。
从9月份到11月份，不间断跟着超哥一起挨个儿拜访学校的招生老师，每所学校来来回回不少于3次，后来争取到专场校招会，然后把非专场变成专场。今年春节后还有好些学生是去年听了我们的专场找来的。超哥是给当时听专场的学生留下了除了长得帅，还有普通话有口音的好印象。
今年（2017年）2月22日，这个日子忽然就让我有了种在深圳的感觉，因为不知道九江的天气也如此变态，白天还艳阳高照，晚上就倾盆大雨，关键是还很冷，有大风。第二天，超哥让我订制一批雨伞，说防止以后这种鬼天气，大伙没准备伞被雨淋着，特别是女孩子淋雨对身体不好。
说到暖男想起去年，具体日子不记得了，伙伴叶子在群里问谁有感冒药，超哥看见了发信息给我叫我去买感冒药。我瞬间觉得，唉呀，妈嘛，真是个好人呀。公司这都管呀。
逢年过节，超哥就会打听公司伙伴回去会带点啥给父母，也会单独找一些伙伴给一些买礼物给父母亲人的建议。在这里，大家不光是学做业绩，也要会学做人的道理。
2016年12月，公司有位我们叫“姐夫”的伙伴，他的父母从湖北农村老家来九江，姐夫到公司工作了几年，回家探亲也只有每年过春节的那几天，所以对自己没有太多时间陪伴父母是深感愧疚的。
超哥是知道姐夫的愧疚，所以让姐夫请假陪父母出去走走，虽然只有短短几天，但都非常开心。
超哥希望大家在努力工作的同时也能抽空陪父母，带父母出去旅游，一来是感谢伙伴对公司的不离不弃，更重要的是想制造一个机会让伙伴们回馈父母，陪伴父母。
身体是革命的本钱，在这里，活动特别多，不光在工作的时候能感受到大家的拼命，玩起来的时候也同样能感觉到，一群活力四射、朝气蓬勃的小年轻啊。
我们组建了篮球队，每个队员免费发一套品牌双面篮球服，冲着这套篮球服，让我这个不会打球的人都有种想加入球队的冲动。各种团建活动，带着大家走出办公室，呼吸外面的空气。去年小伙伴们玩得很开心。小团队完成业绩目标奖励旅游，去看更大的世界。
他一直处于一个快速奔跑的状况，希望小伙伴们也同样奔跑起来，在工作状态这方面他的要求是严格的，犯了错会私聊你，同样的错误重复犯，这个爆脾气是控制不了的，会受到他严厉的批评。
我不能假装说他待人和蔼，其实我们常用的处理方式是：看到下属犯错误会先绞尽老汁说说你的优点，然后再指出你的不足，再给鼓励和希望。
我记得入职进公司的第一天，你发个邮件给我，欢迎上船。当时对公司是船的说法没多太体会：公司就是船，老板得担任船长的职务，在船出海的时候，他得负责整艘船的安全，保证航线的正确性，保证在计划的时间内到达目的地。发现孩子们出现与组织的统一运作相背离，或不协调或有误差的行为时，如果不进行批评指正，任其而为，那就是失职。
关于烟瘾这事是从超哥老婆那里得知的，以前的超哥是个阳光男生，没有不良嗜好，应该是从创办公司以后就慢慢学会了抽烟，去年烟瘾尤其严重。
我问超哥，从员工到老板的角色的转换，最大的不同在哪里，他又点了根烟，深吸一口，眼神坚定地说，以前照顾好自己和老婆就行，现在想得更多的是大家庭里的多数成员什么时候除了能和我一样能照顾好自己和老婆，也能早日拥有自己的团队，自己的事业。
Jono，故事我讲到一个段落了，我就已经开始期待下次同你分享不一样的精彩了。因为2017年我们会大干一场！！
