今天是9月6号
你的心情颜色是：玫瑰金
有理想的实干主义者
点击查看完在9月6日您的心情颜色，小编来和你聊聊比能力还重要的东西是什么，为什么要来聊这个话题，管理部是一个流动性很大的部门，我们每天看到形形色色的求职者，自身感到在求职过程中，一个人的能力固然重要，但从长远来看，比能力还重要的一点是人品，所有人品的组成其实就是一个人的能力。
比能力还重要的东西是什么
能力很重要，可有一样东西比能力更重要，那就是人品。人品，是人真正的最高学历，是人能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。
人品和能力，如同左手和右手：单有能力，没有人品，人将残缺不全。人品决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。
人品意义深远，没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。
9
6
比能力更重要的12种品格
忠诚
站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，在诱惑面前经得住考验。
敬业
工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务，乐意为工作做出个人牺牲。
自动自发
不要事事等人交待，从“要我做”，到“我要做”，主动做一些“分外”事，先做后说。高要求：要求一步，做到三步。
负责
责任的核心在于责任心，把每一件小事都做好。一诺千金，绝对没有借口，让问题的皮球止于你，不因一点疏忽而铸成大错。
注重效率
心无旁骛，专心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事业杀手;注重主次，防止完美主义成为效率的大敌。
结果导向
开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多，创造条件去完成任务，第一次就把事情做对，把任务完成得超出预期。
善于沟通
当面开口，当场解决，沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，带着方案去提问题，培养起接受批评的情商。
合作
团队提前，自我退后，滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力；不当团队的“短板”，多为别人考虑，让能力在团队中被放大。
积极进取
永远跟上企业的步伐，以空杯心态去学习、去汲取，挤时间充电，发展自己的“比较优势”，挑战自我。
低调
才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不摆架子耍资格；给人一分尊敬，努力做到名实相符，成绩只是起点，荣誉可作动力。
节约
别把老板的钱不当钱，要诚信不耍小聪明，不浪费每一张纸，不浪费每一分钟工作时间；花公司每一分钱，都要收到最大效益：省下的都是利润。
感恩
想想是谁成就了今天的你？公司给了你工作，工作给你学习和成长的机会，同事给予你配合，客户帮助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美。
在能力具备的同时，能力和意愿，更看重哪一个
首先，能力很重要
作为领导，没有谁想招来一个废柴，安排下去的事情你做不好，还得领导操心，要你干什么。所以，你的能力，是很重要的指标。没有能力，领导是不大会喜欢你的，你的同事也会瞧不起你，所以你在职场上很难混下去。因此，各位职场的年轻朋友们，提升工作能力对你们来说是至关重要的，甚至可以说是你立足职场的根基。
其次，意愿很重要
意愿是什么，就是态度。领导安排一个事给你干，你心不甘情不愿，拖拖拉拉，唧唧歪歪，显然不能让领导满意。领导一声令下，你一马当先，义无反顾地冲上去，甭管你最终把事情做成什么样子，你的态度足以在领导心里留下深刻印象。试想一下，领导是喜欢闻风而动的下属，还是喜欢推三阻四的下属，答案不言而喻。
这……两者都重要，领导都喜欢，岂不是什么也没说。你在逗我吗？
但是……
有位智者曾经说：“无论你听到什么，在听到‘但是’之前，不能全信。”
但是，事情不能一概而论，这就是我为什么回答那个小伙子“因人而异”的原因。
因人而异，因什么“人”，有什么“异”？
场景一：因“他”正直而能力重要。他指领导。领导是个正派人，循规蹈矩。这样的领导一般都很简单，平易近人，没有架子，但也不好深交，把工作干好是第一位的。那么，你的能力更能引起他的注意。只要你能出色地完成你的本职工作，你就更容易受到肯定。
场景二：因“他”世故而意愿重要。领导世故圆滑，不能算是坏事，世故的人往往更关心下属的福利，更关注下属的发展。同时世故的人对问题的看法是不同的，领导会觉得工作嘛，交给谁做都可以，意愿比能力重要多了，“他是不是我的人”比“他会不会干这件事”重要多了，因此意愿在此时发挥主要作用。
场景三：因你才高而意愿重要。说完领导的因素，你自己的特点也要分析清楚。如果你才高八斗，学富五车，你的意愿就比能力更能引起领导的赏识。因为你的工作能力强已是事实，工作态度就成了衡量你的重要指标。没有领导喜欢恃才傲物的年轻人，但所有领导都会喜欢情商和智商都高的下属。要知道，下属表现出色，作为领导，他是有面子的。你的工作成就，就是他向上发展的直接动力。
场景四：因你情商高而能力重要。如果你天生高情商，领导一个眼神你就心领神会，懂得揣摩领导心思，那么你的工作能力就成了你的短板，就显得尤为重要。领导跟你相处愉快，有心提拔你；但如果你什么都做不好，那不是为难领导吗？
很多年轻朋友看到这里也许会说，什么腐朽落后的思想，我大好青春，铁骨铮铮，岂能为五斗米折腰，大不了老子不干了，此处不留爷自有留爷处。那么，我倒是要劝你几句：这虽是人情世故，但也是人心人性，更是真实的职场生存智慧。
我不是想教你去学溜须拍马的本事，而是想告诉你，职场比校园还是要复杂得多，你会遇到各种各样的人，他们有各自不同的特点，如果你想在职场混得好，就要学会这些生存智慧。
最后，最重要的一点，我想告诉你，领导最喜欢的，肯定是能力和意愿都很强的你。努力提升自己吧！
对一些想要一起聊的话题，可以留言哦
说不定下期就留用你的话题，一起聊聊
聊聊有惊喜
惊喜？
聊到在告诉你
请留下你指尖的温度
让太阳拥抱你
记得这是一个有温度的公众号