新员工培训｜同“新”筑梦，点亮未来

新员工是番缆集团的新生力量、新鲜血液，是集团得以发展的后备力量和希望所在。

为帮助新员工快速融入番缆集团，了解集团情况，人力资源部向在座员工介绍集团发展沿革、企业荣誉、管理建设、产品领域等内容。

人力资源部介绍集团概况

概况完述，集团公司组织架构图映入眼帘。新伙伴们一目了然，准确找出自身所处的部门位置，并简要了解各部门职能，为日后部门的交流工作夯实基础。

企业文化是集团发展的动力之源，企业精神文明建设也需要新员工的灌溉与传承。

“诚信为本，品牌为先”的经营理念，“质量，专业，创新”的核心价值观，以及“创百年企业，立国际品牌”的企业愿景……每位番缆家人牢记于心，践之于行。

新员工培训现场照

培训第一讲，以集团管理制度为结点。人力资源部从集团概况、公司架构、企业文化、管理制度四个方面帮助新员工转变角色，融入番缆大家庭！

法以知懂守者为前提。集团法务部通过廉洁风险防控、商业秘密和员工保密义务、《民法典》案例分析三部分讲解，涉及的侵权责任、人格权、物权等实际案例浅显易懂。

法务部分享《民法典》案例

在场员工们全神贯注，津津有味。本次法律科普课堂，提升了伙伴们的法制观念和法律意识，助力每位新伙伴成为一名知法、懂法、守法的番缆人。

一人把关一处安，众人把关稳如山。培训现场，由办公室主任杨焱磊授课，讲解集团安全教育事项。

杨主任安全教育授课

杨主任提出，公司级、车间（部门）级、班组级安全教育齐头并行，提升新员工的安全生产思维、观念和态度；认真落实“整理、整顿、清理、清扫、素养、安全”6S管理要素，做好劳动生产过程的安全、健康保护；生产车间新员工应牢记“一提二戳三塞四调节”，并在进入生产车间前佩戴好耳塞，守护个人健康安全，履行集团安全管理责任。

杨主任表示，集团“以人为本”的企业文化始终贯彻在安全劳动当中，他希望，每位番缆员工都能筑起安全生产的思想防线，共同营造安全、和谐的工作环境。