青春故事与企业文化的交融——船技工程组织开展企业文化月系列活动之“我与前辈面对面”青年座谈会

沉浸式听青春故事

姚勇书记回顾了在特运公司发展历程中自身随船调研、杂志编辑、不同领域岗位角色切换等难忘经历，提出青年要有“三爱”爱企业、爱事业、爱员工，要努力做到“两点”坚持与用心，并从知重托担使命、知责任勇担当、知差距明方向、知敬畏守规矩等四个方面，寄语青年要以企业发展为己任，树立远大理想，扣好人生第一颗扣子，努力提升创新意识、服务意识及营销意识，努力在推动公司高质量发展中实现个人价值。

原专项工作负责人林民育结合原船技工程发展历史及工作经历中多个经典案例，寄语青年要善于开拓思维，抢抓市场先机；要在工作中发现价值，打造多维度的多赢局面；要从小事做起，以实际行动践行“以客户为中心”的服务理念；要树立居安思危意识、敢于突破常规，不断提高应对风险挑战的能力水平。

集团劳模林浩亮结合自身16年的航海经历及14年的船舶监造经验，寄语青年要爱岗敬业、甘于奉献，要充实自己、敢于跨越，要有克服困难的决心与勇气，时刻为未来做好准备；数字化运营部党支部书记杨威结合自身从后勤到通导工程师，营销管理到推动数字化转型等多个角色转变下的感想收获，寄语青年要关心国家时政，珍惜平台机会，向先进模范学习，做有志有识有为青年。

四位领导前辈的青春故事充满了拼搏、创新和智慧，为在座的团员青年带来了无尽的启示和感动，赢得了在场员工的热烈掌声。团员青年们纷纷表示，通过参加此次座谈会，对自身未来的职业规划更加明晰，切实认识到实干与专业的重要性，深入认识到中远海运特运、船技工程为青年提供的广阔舞台，会努力将青春故事写在远洋、写在特运、写在船技工程高质量发展的新征程上，将企业精神、劳模精神、五四精神融入到青年创新创效中，为公司的发展贡献自己的力量。

活动中，青年代表还分享了自身关于特运企业文化的学习体会和个人的成长历程。团干部李林宇现场分享特运故事《“光华”轮的首航》，青年党员李良予分享自己的远洋故事《远洋与我》，公司挂职船员谢川、任啸龙分享自己的航海故事。另有青年代表围绕责任、创新、挑战、坚守、成长等关键词分享听完前辈故事后的心得体会。

在企业文化月的氛围中，公司青年们与领导前辈们共同探讨、交流企业文化传承的重要性。通过此次活动，不仅拉近了青年代表与公司领导前辈之间的距离，也为公司的发展注入了新的动力和活力。