只要一提到职场政治，大家想到的怕是一些不愉快的奸诈或背后中伤他人的事，都是某些人如何通过损害他人爬上去做领导的事，其实，这只是职场政治的冰山一角，今天小编就来和大家讲一下职场上的政治。
跟关键决策权人建立起良好关系
一个人职场上的成功，从本质上讲是取决于公司的成功和发展，但这有一个前提，就是想方设法让具备决策权的关键的重量级的人物赏识你的工作成绩，并把你列入公司管理者的候选名单，建立起良好关系，你就会顺理成章的，在某一个时间里成为成功的那个人。
跟同僚和同事建立起协作关系
你影响和说服同事与你建立非常好的协作关系，是你从他人中间脱颖而出的必要条件，没有哪个公司领导会提拔一个在大家心目中一无是处的人去管理大家。
记住，职场上不可以得罪你认为无关紧要的人，往往我们最终成与败由这些无关紧要的人身上，因为他们代表着民意。
了解公司的战略目标并参与进去
很多人说，我就是一个普通员工，怎么参与？就是你这个思维才让你现在还是员工，你现在要做的改变就是千方百计地寻找一些切实可行的方法争取管理层的关注，把握一切可以利用的时机来展现你对公司独特的价值。
实话实说
也许你会怀疑，政治不都讲尔虞我诈吗？你错了，那是官场政治。在职场上，你成功于否取决于你是否愿意为自己的行为和他人的反馈承担责任，为自己的行为和失误找托词借口，或者把责任推给他人，让他人成为替罪羊的下场没几个好的。
行为举止职业化
一些商业礼仪和工作礼节是你职业化的面子，不管你实际上的职业化水平如何，但在大家能看到，听到，观察到的环境下，你必须非常职业化，没有哪个公司会用一个没有一点职业素养，没有职业人样子的人去做一名高管。
小事不纠缠，大事不糊涂
千万不可以因为一些鸡毛蒜皮的小事而糊涂了大事，比如马上你就要竞聘主任了，去还在与员工斗嘴吵架，这就是因小失大，小事上不纠缠，大事上不糊涂，不结仇，不记仇，不记负面的人际关系影响你的工作，才是职场政治中最聪明的人。
