在工作中不断学习，在学习中不断进步

培训是企业发展必不可少的环节，企业竞争从某种意义上讲，也是企业培训的竞争。重视培训、重视员工全面素质的提升和对企业文化的认同，把企业建成学习型企业。通过提高企业核心竞争力，实现企业与员工“双赢”，是企业获得发展的根本手段。

距上次培训已经过去一周，你是否已经开始逐步适应培训的节奏？你是否已经把理论付诸实践？ 你否还意犹未尽，想更进一步学习专业知识？那么，又一次提高自己能力的机会来了。

山立公司于8月13日开展机电基础知识、专业知识的培训——第四次课程。课程内容分为两部分：基础课程《电工技术》和专业课程《热工基础》。课程内容做了精心安排，公司各层级员工的需求得到满足，希望通过系统性的课程培训进一步丰富员工理论知识，并提高员工技能水平。

参加本次培训的员工有40余人，上午的《电工技术》课程由高级工程师郑晓晨担任讲师。郑老师详细为员工讲解了电工学、常见的电工部件、电工技术基本定律等专业知识。同时通过提问互动的形式，让员工对已有知识进行巩固加深，并认识到自身技术知识的欠缺，提高自身技能的全面性。

《电工技术》课堂内容

下午的《热工基础》课程，员工们也是热情参与其中。授课老师童玮从专业基础知识入手，注重内容的针对性和教学的互动性，用浅显易懂的语言进行授课。

课堂上，老师讲课内容丰富多彩，主题突出、切合实际，内容吸引。员工们专心听讲，认真做笔记，积极提问。大家相互讨论，相互指教，学习氛围浓郁，培训效果非常明显。

《热工基础》课堂内容

课堂上，老师讲课内容丰富多彩，主题突出、切合实际，内容吸引。员工们专心听讲，认真做笔记，积极提问。大家相互讨论，相互指教，学习氛围浓郁，培训效果非常明显。

每周的培训以提升专业知识为重点，以提升岗位技能为目的，强调工作针对性及实用性。参加培训的员工纷纷点赞，表示系统的培训不仅让他们的专业知识得到更新和充电，并为以后做好本职工作打下扎实基础。