什么是企业文化？
官方解释：
一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
简单来说，企业文化是人们共同遵循的行为规范、是大家共同的价值、感觉、气氛。
那么今天，我们就来讲一讲咱们花城的文化～
花城小考场
说到花城文化，相信大家并不陌生，在入职考试时，大家就已经做过相应的考试题目，同样，在我们日常的工作生活中，也总是时常与公司文化“擦肩而过”，如此一说，大家便想起高悬于生产大楼的三行“烫金字”，以及宿舍楼旁的八行大字啦！
那么今天呢
小编就来考考大家
看看身为花城员工的你
能拿到多少分呢？？
（诚信考试，不能提前偷看答案噢~）
大家伙赶紧仔细回想了哟~
请问公司的“使命”是什么？（10分）
请问公司的“愿景”是什么？（10分）
请问公司的“价值观”是什么？（10分）
问答题四
请问
管理原则中的“八化分别是什么？”
产品______；服务______;
办事______；管理______;
行动______；纪律______;
请示______；汇报______;
（每个填空7.5分）
点击空白处查看答案
实例说明
光是文字解读，或许不易深入了解企业文化对于公司的影响，那么就以年初爆发疫情的实例，为大家说明。
首先，简单描述一下，今天的疫情对于公司的影响：在第一季度与去年同期相比业绩下降约8%，第二季度比去年同期上涨约15%，第三季度比去年同期预计上涨约15%，那么问题来了，是什么在支撑着公司在疫情期保持旺盛的生命力呢？这时就需要公司的企业文化了。
当疫情来临时，公司内部第一时间建立疫情防控小组，从门卫安检，到员工管理，到各公共区域的防控等，出台一系列的防控措施，一切围绕着安全第一的原则，严格执行，落实每一个细节，确保安全生产，提供有力的安全保障，对员工安全、对生产安全的责任，与承担突如其来的意外、风险的担当，这就是一家公司在特殊时期，所体现出来的竞争力。
疫情期间，公司第一时间通过电话、网络等方式了解、慰问合作伙伴，及时了解他们的经营状况、遇到的困难，收集意见和建议等方面，认真对待，予以回复解答、及时处理，有效解决了客户的困难，让客户没有后顾之忧，这也是我们的使命，让合作伙伴在成功的路上，尽自己的一份力量，为其保驾护航。
在抗疫关键期，在政府的引导下，社会各界人士都纷纷开展有效的防疫工作，我司党支部干部也发挥身先士卒的榜样作用，自愿参加防疫站岗，防疫巡查等工作；公司为支持从化防疫工作，捐献一笔爱心基金，对防疫工作努力付出、努力奋斗的人们以表敬意。
企业要有核心文化，文化是一家企业的灵魂，在关键时候能够帮助企业度过难关！
总结时刻
企业文化是企业核心竞争力的关键所在，具有着鲜明的个性和时代特色，同样是企业发展的原动力，一位伟人说过：“没有文化的军队，是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。”企业也是一样，没有文化的企业，是愚蠢的企业，而愚蠢的企业是不能在竞争中取胜的。
企业文化是企业的凝聚力、向心力，激励着员工开拓进取、建功立业的斗志，能营造和谐的人际关系和高尚的人文环境，让每个人丰富知识、增长才干，实现自己的价值！
企业文化也具有约束作用，时代在不断进步，经营企业依靠与企业制度，但制度总是落后于随时代而发展的企业，总有须有完善的地方，那么一旦制度失效了靠什么约束人的行为呢，那就是企业文化，靠着企业的价值观来约束，让员工减少错误或不犯错误，引导这企业员工保持健康的心态，追求精神富足，树正气、防腐倡廉、洁身自爱，做堂堂正正的人。
由此，我们可看到，优秀的企业文化，是具有导向、凝聚、激励、融合的作何，只有员工自己将自己融合在企业中，才会形成一个和谐的整体，那样的企业，将战无不胜、所向披靡！
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编辑丨小腊鸡
