工作的前3年对一个人的影响是非常大的。第一份工作遇到的公司、老板和同事，对你的职业观和世界观的影响同样也非常大。而三年之后，任何人之间的差距就开始出现了。
曾经有个演讲，叫《成功的关键》。
演讲中提到一个非常有趣的现象，智商并不是最好和最差学生之间的差别。演讲者是一位老师，她在教学生涯中，发现一些表现很好的学生，IQ并不是特别高；而一些IQ很高的学生，他的表现不一定很好。
按照常理，一个人IQ的越高，他成功的几率也会越高。带着这个疑问，老师从心理学领域做了一些调查，发现成功的关键不在于智商，而是毅力。
“三天打鱼，两天晒网”这个典故不是没有道理的。要想改变自己，一定要将一份工作做到极致，并坚持下来。
我有个同学，和我一起毕业，同时在北漂。
她用了一年的时间，拿到了互联网大厂的offer；同时也有很多知名公司的CEO想要挖她。
我们这些人真的都很羡慕她的运气，这么快就找到了好的工作。
后来，我和她一起吃饭，才知道她的成就根本就不是运气。她每天都要加班到深夜，把工作做到极致；下班回家后，坚持阅读各个领域的书籍；凌晨4点起床，继续阅读，每天就睡四五个小时；周末听在线的课程，或者是参加各种行业类的会议。
从她身上，你会明白，世上哪有什么运气好坏这一回事。所以为什么在能力、时间相等的情况下，有人能够扶摇直上，而有的人一直都是默默无闻，庸庸碌碌？
很多人，都把自己的平庸归结于运气不好。其实这都是自欺欺人的借口，真正的原因就是不够努力。
有句话说的很对，只有你准备好了，机会才能称之为机会。所以，别太相信运气，因为一个人的好运里往往藏着你看不懂的努力。那些喜欢把运气不好挂在嘴边的人，不过是在给自己找借口。
所谓“弱连接”就是指那些和我们并不熟悉的人。很多人都知道，在职场，人脉的重要。但却很少有人相信，你的“贵人”其实并不是老铁。这背后的原因其实很简单，和你关系紧密的人，所掌握的信息和渠道和你相同，你所不知道的工作机会，他们当然也不太可能知道。人脉最大的价值其实是信息，而信息的多元化取决于你的圈子。
都说圈子不同，不必强融。但你如果想要成长，必然要学会理解不同人的世界，学习不同的思维方式。
我一直相信，工作前三年，是一个人最重要的时期。初入职场，难免有很多不理想。但正是这个时刻，一定要把眼光放长远，多从自己身上找问题，少去抱怨环境。多去全面分析自己的处境，少用偏颇的眼光看待问题。
