在职场上，所有人都想变身“大咖”，这能体现自己的价值，更能带来收益。那么，什么是“大咖”？职场上的大咖，指的那些能在工作中雷厉风行、呼风唤雨，即便遭遇棘手难题也能列出多种解决方案的那种人。工作主动、投入程度高、有想法并切实践行，这是“大咖”身上必备的三大要素。
那么，职场小虾米，如何变成职场大咖呢？
❶学会控制情绪 没谁活该为谁的情绪买单
职场上，情绪化是最要不得的——没有谁愿意为谁的情绪买单，这更是非常不专业的表现。
那些能成大事的人，往往是理智型的人，而不是情绪化的。
优秀的人往往自我意识很强、很有自己的想法。但是，如果想从优秀再更进一步的话，那首先要成长为一个理智的人，遇事不慌乱。
工作中多少会遇到不顺心的事，是像泼妇一样骂街还是做个沉稳解决事情的人，前者后者谁更会受同事老板欢迎，一目了然。
❷不要一味SayYes 也不要一味SayNo
每件事都可以当作是一种锻炼，锻炼千万别怕多，锻炼越多，经验越多。你永远都不知道，今天的份外之事，明天会不会变成份内之事。
真正优秀的人，从来不会以“这不是我工作范围内的事情”作为推脱借口。
假设你现在做的事情只是一颗“螺丝钉”，那么这些份外之事刚好证明你可以做“螺丝钉”以外的事情，这样你才能获得更多大展宏图的机会。
❸有什么想法，都要说出来，不要让猜测你的心思
在职场上，你有想法一定要主动的去表达，你想要升职加薪，有利益自己去争取，不是什么丢人的事，别人没有义务猜测你的心思。
勤勤恳恳主动做事只是尽好基本义务，在信息无限的今天，注意力的竞争无所不在，不会主动表达，不会产生有吸引力的内容，是自己能力缺陷的表现。
这是我得到的“主动”的锦囊。主动是职场工作的第一要则，想得到改进，就要得到反馈，要得到正确的反馈，不光是要主动工作，也一定要有主动的表达。
最后，富有想法并积极实践的职场人，绝对是职场精英。只有想法没有行动，是空想家，而光有行动却没有想法做支撑，也是徒劳。要成为行走的思想者，方能走上职场巅峰。
