嗨！亲爱的小伙伴们，最近很多朋友在后台留言，希望职场君帮忙解答目前的困惑。
职场君会尽量都回复大家，没有收到单一回复的提问，很可能就会在近期的文章中出现啦~
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话说这段时间关于换工作的话题热度是有增无减，前两天我们发了一篇文章《转行有风险，跳槽需谨慎，你——准备好了吗？》，收到一位小伙伴的留言，他说看了文章后很苦恼，想让我帮他分析一下换工作的事。
他在这家公司工作已经快五年了，五年里都从来没有想过换工作的事。但是现在不想再继续安于现状， 他说：“我在这个职位工作快五年了，一直以来我都得不到更好的提升，并且这个职位的上升空间也小，所以，我想换份工作试试。”
我告诉他五年没有换工作，也没有太多发展空间，确实可以考虑换工作了。可是他接着又说：
“但是我们公司是包住的，住的地方离公司也就几分钟的路程，如果我换工作的话，不仅生活成本增加了，而且还要花很多时间在上下班的路上。而且，如果我再坚持几个月的话，年底还可以拿年终奖。可我一想到还要做这份工作，我又觉得是一种煎熬。你说我到底要怎么办才行？”
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如果时间回到五年前，我会毫不犹豫的告诉他：不开心就走。可现在，作为一名有着丰富经验的职场人，对待这个问题时，我已经不能很轻松的做出这个选择了。
在职场里，我们需要明白：世界上没有一份工作能让人100%感到开心，而职场，也不总是让人从中得到快乐的。
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当我们开始怀疑这份工作适不适合自己，产生跳槽转行的念头时，最需要的是要弄清楚：自己是真的不适合？还是自己觉得不适合？
“真的不适合”指的是自己的能力确实无法胜任这份工作。说到这里，我想起我一位去年刚毕业的师妹，她在大学期间学的是金融学，毕业后也成功应聘到一家公司的财务部工作，但3个月的试用期过后，她被劝退了。
因为和她一同进公司的新人，一个月以后对自己的工作已经很熟悉了，而她还不能独立完成自己的工作。
她就属于能力不能胜任工作，或者说现有能力与正在从事的工作不匹配，这是真的不适合。
而导致自己“觉得不适合”的原因有很多，比如说同事对待自己不友好、领导办事风格让自己难以接受等，这都是自己觉得不适合的理由。但其实真相却是：自己没有尽力去融入这个公司。
所以，当我们开始怀疑这份工作适不适合自己时，先思考清楚，自己到底是真的不适合，还是觉得不适合。
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那如果确定自己是真的不适合时，我们是不是就应该立刻离开？
相信不少人都认为是，但我的一位同事用自身经历来选择了否。我这位同事毕业后就在一家国企上班，他在的岗位每天的正式工作时间不超过一小时，从来不会加班，每个月领着固定的薪水，这让他的朋友羡慕不已。但某一天，他看了一眼镜子中的自己：满脸疲惫、双眼迷茫。走入职场才几个月，但看上去完全没有职场新人应有的努力。他开始嫌弃这样的自己。
所以，他决定要离开这里。但他觉得如果自己现在就走了，那这几个月岂不是一事无成？在找下一份工作时，几个月的工作经历也会是人生中的一大败笔。
刚好那段时间，他们单位准备做一个比较大的项目，需要一个英语水平比较高的人做翻译。而他，英语专业八级，所以自然就得到了这个机会。
半年后，这个项目完工了，他也拿到了一笔奖励，然后他才去向领导说了辞职的事情。
决定去留，无论在什么时候都不晚，但我们在离开时，需要有底气，要有昂扬的斗志，这样我们才有资本去面对新的开始。
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不过话又说回来，就算我们决定要像胜利者一样离开，但还是有很多原因让自己再三犹豫，比如说对未来的不确定，找工作时的痛苦等。因此，如果面对的是这样的情况，我们需要问问自己：还能不能为公司创造价值，还记不记得自己为什么做这份工作。
作为员工，我们首先需要做的就是要为公司带来价值，如果自己不能再创造价值，要么做到自己的存在就是价值，要么就选择离开。
我们在工作几年后，往往都会忘记自己做这份工作的目的，所以，要让自己再次明白，做这份工作有什么意义。
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工作占据着我们生活的一半时间，因此，我们工作的意义也不仅仅是为了生活。当我们在工作中有所怀疑、需要去进行选择时，多想想，然后再做决定，这才是职场里需要的处事态度。
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