如今流行一个词，叫做“职场达人”，很厉害的样子，怎样才能变身成功？

职场达人的成长路径，就是能力4步曲。

第1步：能力甄别

多数人的职场之路，与核心能力有关。

先了解下自己有哪些能力，写出来，列成表，认真推敲与思考。

机械使用、销售、提取概念、谈判协商、多语言、临场发挥、决策、处理模糊问题、领导力、授权、表达与演讲、视觉化呈现、监控推进、持续记录、客户服务、情绪管理、快速适应、执行、写作、教导指点、事务管理、创意、归纳总结、分析、人际沟通、归类、校对与编辑、咨询与顾问、预算、评估、资料收集、时间管理、团队合作、艺术特长、多任务管理、计算机运用、计划、组织、预见、评测与检查、处理数字、观察、设计与审美、激励……

第2步：能力聚焦

通过第一步，你甄别了，哪些能力属于你，哪些能力暂时不属于你。

接下来，试着把能力聚焦，如果要在其中1-2项能力中下工夫，你的选择是什么？

选择的基础有3点：

1、这项能力是你擅长的。

2、这项能力有快速提升的可能性和途径。

3、这项能力与你的发展意愿相匹配。

第3步：能力验证

你的能力，究竟有多大价值，不是你决定的，是他人决定的，或者说市场决定的。

譬如你聚焦了“表达与演讲”、“临场发挥”，如何验证？

你在公司内部做了一次演讲，你在公开场合做了一次分享，你的能力开始得到别人的认可，甚至创造出帮助他人的价值，甚至价值变现。

工作内，验证的结果是升职加薪，工作外，验证的结果是副业收入。

第4步：能力背书

这时候，你的职场达人身份，只差最后一步了，背书。

这里的背书是指，提高你的能力可信度。

谁来给你的能力背书？

1、老板、直属领导的背书。

2、领域内大咖、知名人士的背书。

3、公司、平台的背书。

4、粉丝、支持者的背书。

职场就是一个练级的地方，修炼能力很重要。想要成为职场达人，本文献上了能力4步曲。

能力甄别--能力聚焦--能力验证--能力背书，助你变身职场达人！