毕业季快到了，小伙伴们开始找工作了么？
或者是当你开始找工作时，是否觉得没有头绪，在各大网站上投了多份简历，收到多份面试通知，可是，当你东奔西走，面试了多家公司之后，却没有收到你满意的offer,怎么办呢？
贝尔特说：“良好的方法能使我们更好地运用天赋的才能，而拙劣的方法则可能阻碍才能的发挥”。做人做事，找到正确的，合适的方法最为重要。那么，什么样的方法技巧能使你在面试中脱颖而出，得到HR的青睐，成功收到入职Offer呢？小编将以自己的亲身经历，给大家整理有些关于面试的技巧，希望能对大家有所帮助。
在这里，小编先给大家分享几条关于面试的重要的法则：
STAR法则
这个是面试中最受HR肯定，也最容易掌握的法则。所谓STAR即situation、target、action、result，就是说你在某个事件过程中，当时的情况如何(S)、你们的目的为何(T)、为达到这个目标你们采取了哪些行动(A)、结果如何(R)。
通常面试官会问这样的问题“你能不能说说你在大学最成功/失败的事情”、“你能不能具体的介绍一下你当时参加这个活动的情况”，遇到这种问题的时候就是我们用STAR法则大显身手的时候了。
黄金法则
即二八法则，就是面试过程中，面试官的言语只占20%，80%的是你自己在描述或者回答。
引导面试官对你进行提问。有两个方法，一个是前面提到的，用简历引导；另一个就是在你回答某问题的时候故意遗漏一些，细化其他的部分，当面试官追问的时候你再细化的描述遗漏的部分，有点像相声、小品里面的抖包袱，这样可以将问题更多的控制在你掌握的范围内。
将面试官提出的问题发过来踢给面试官。这个其实很难把握，还是举个例子说明吧。
比如面试官问了这样一个问题“在上级领导意见和客观事实产生矛盾的时候你会怎么做”，其实这种问题本来就没有什么固定的答案，你可以先简单的举个事例， 说你之前遇到过类似的情况，如何如何处理——注意说话的语气和方式，不要太有偏向性，末了说完了加上这样一句“可能自己处理这些问题的时候还稍显稚嫩，不知道如果是您，遇到这样的问题是怎么解决的？我想听听您的意见”。
小伙伴们看完了以上几条面试的重要法则，下边小编以自己的面试的经历再给大家补充几点关于面试要注意的问题：
首先，你对自己要有一个明确的定位，静下来，思考一下，自己到底想要什么。
高薪，高待遇？还是一份仅仅稳定的工作。你想要的，只有你自己能够给你。但是当你自己都不清楚自己想要什么的时候，在面试官面前，你会失去方向，被面试官一句话便问的哑口无言。所以，想清楚自己到底想要什么，根据自己给自己的定位，找到合适的方向，这个时候，你面前的路便开阔许多了。
其次，在面试之前，要做充分的准备。
小编以自己多次面试失败的教训告诉大家，这一点是非常重要的。有些小伙伴收到面试的通知后，便兴奋不已，什么准备都不做，便去面试了。小编与做人事工作的同事交流时发现，面试前缺乏准备的小伙伴在面试中的通过率要比准备充分的小伙伴低很多，即使是同样的年龄资历。那么，面试之前，需要做哪些准备呢？第一，要以自己最好的状态，最好的形象来面对面试官，衣着合体，动作姿态大方。第二，要对你即将面试的企业要大致的了解，诸如经营业务，发展方向等等。你可以浏览该企业的官网，微信公众号等通过多条渠道了解企业。第三，记住，面试时千万不要迟到，最好是提前到达面试的地点。
最后，便是面试的环节了，这是最后的环节，也是最为重要的一个环节。
在上文中，小编已经提到关于面试的几条重要的法则，小伙伴们对这几条法则要了然与心，才能做到处变不惊。除了以上几条重要的法则大家要注意外，在面试的时候，也要足够自信。自信，是我们在生活学习工作中很重要的一个因素。当你足够自信了，别人会看到你身上的发出的光芒，当然，面试官慧眼识人自然也会看到的。最后告诉小伙伴们一点就是在面对面试官的时候，不要太过于紧张。若是太过紧张，便很有可能失去正常的水平。
这就是小编今天给小伙伴们分享的关于面试成功的技巧，希望能对小伙伴们的面试有所帮助。万古人间四月天，此时，面向大海，春暖花开。小伙伴们不妨畅想一下，当你找到一份合适的工作，在工作中实现自己的价值，在生活中憧憬美好的明天，这样的生活该有多么舒服惬意呢！小伙伴们，行动起来吧！
