喜报！船技工程党建案例再次入选全国企业党建创新优秀案例！

党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力。近年来，船技工程党委在中远海运集团党组、中远海运特运党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，以融合式党建和项目化管理为抓手，通过多年的摸索与实践，逐步构建起“1234”党建工作矩阵，2023年7月，公司党委《“1234”党建工作矩阵引领企业高质量发展》案例成功入选“2023年度全国企业党建创新优秀案例”。

为适应改革发展形势的新变化及新时代党建工作要求，公司党委依托党建共建模式，将党建工作延伸到各合作项目，通过党建质量的提高促进与外部单位或企业的融合发展，充分激发基层党组织和党员的生机与活力，形成了“支部共联、思想共育、资源共享、同题共答”的党建共建品牌，推动科研攻关、项目交付、数字化转型等工作取得了新的成效，党建品牌创建成果、共建促效益成果、科技创新成果等均得到了进一步显现。公司党委《打造“四联四共”党建共建品牌 为企业高质量发展赋能》案例成功入选了“2024年度全国企业党建创新优秀案例”。

依托“四个一”工作体系

打造“支部共联”新链条

赋能生产经营取得新突破新成效

通过成立船舶监造部党支部、支部指导不同区域监造小组、监造小组与当地项目各方开展党建共建，着力解决监造党员管理难到位、活动难开展、作用难发挥“三难”现象。

依托多元化联学机制

打造“思想共育”新载体

构建“广泛联学、以学增知”新格局

通过专题轮训抓联学、衔接项目节点抓联学、深入现场见学抓联学、打通内部协同抓联学，把联学共建机制跟进到理论学习上、覆盖到项目节点上、融入到任务攻坚中，切实做好党建与业务深度融合文章。

依托“产业链”拓展延伸

打造“资源共享”新模式

开启跨界合作共赢新篇章

通过链接外部资源、内部资源及党建资源，以党建共同体凝聚产业链合作、创新、发展新势能，实现“链”内企业信息互联、资源共享、同向发展。

依托“党建+”实践活动

构建“同题共答”新格局

点燃高质量发展的强劲引擎

结合公司“专精特新”企业特色，积极与上下游单位、多维度推进“党建+业务”、“党建+创新”、“党建+低碳”、“党建+数字化”等“党建+”实践活动，营造浓厚的党建和科技创新双赢氛围。

党建兴则企业兴，党建强则企业强。接下来，船技工程党委将深入践行党建融合发展理念，运用好“1234”党建工作法则，持续擦亮公司党建共建品牌，铸造引领企业高质量发展的“红色引擎”，以高质量党建引领公司高质量发展。