前言
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离开熟悉的行政岗位，选择从0开始，勇于尝试，善于适应
偶然的因素，冥冥之中必然的选择
跟自己较劲，不想做小白，只希望追求认真和完美
骨子里的“不安分”因子，拥抱变化，适应改变
后记
钟国栋，曾任华澳集团董事长助理，现任集团区块链事业部副总经理
30岁的你，曾是什么模样？想要成为什么模样？现在坐在我对面的，是刚过30岁而立之年的钟国栋，曾经的工作经历让他贴上了众多的标签。而现在，他的身份只有一个——华澳集团区块链事业部副总经理。
离开熟悉的行政岗位，选择从0开始，勇于尝试，善于适应
「最终作出这个决定，也是经过良久的深思熟虑才考量清楚，不是因为一时头脑发热的冲动。我骨子里喜欢尝试新事物，也喜欢在不同的工作场景中尽快找到自己合适的位置和最好的状态。」
上图是钟国栋最近参加成都OKEx VIP跨界融合社群联盟群主线下见面会拍的照片，背景墙的「跨界融合」四个字是那么的天时地利人和，完美印证了他这两个月跨岗位发展的变化。
从熟门熟路的行政岗转到全新领域的区块链业务岗，历时两个月，从初入链圈的不知所措，被区块链各种专业词汇弄得晕头转向的行业小白，到现在可以谈笑风生与行内人自如交流，从一开始的零业绩到40万业绩的开门红，此后业绩连续三周一路上涨。
橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳，对于很多人来说，只要是换了工作环境，同样的工作技能到了新的环境中就会发生化学排斥反应，不能达到很好的融合。那么钟国栋又是怎样做到完美对接呢？
“找到看似不同事情之间的共同点，就能稳住脚跟追寻这个共同点进行发散。”
当我好奇问他的时候，他笑着给我回复这句话。
的确，在这个瞬息万变的时代，拥有对环境强大的适应能力和学习能力是最基本的素质。
面对陌生的领域，首先要梳理新工作中的内容与能力需求，想想自己以前工作中有没有可以迁移的经验和能力，把熟悉情景中学习的知识和技能迁移到新情景中，看看哪些可以在新工作中付诸运用。在此基础上，再逐一厘清自己目前所能掌控的一切资源，以此为抓手去勾勒出在新环境中的工作方法，然后进行从0到0.1到1的成型版本。
偶然的因素，冥冥之中必然的选择
「如果永远在一个狭窄的范围内思考，那么路就会越走越窄，从中获得的满足感就会越来越小，内心也会丧失一切驱动力。人生本来就是充满变化和不确定性的，我们可以跳出框架去做得更好。」
“在公司之前的一次职业分析测试中，测试结果认为我比较适合开发市场，从事销售业务等职业，这也是我最终决定转型业务岗位最直接的因素。”
当听到这个回答时候，我一点也不震惊，似乎冥冥之中就知道他迟早会在这条道路“混”下去的。可能也是性格所然吧，钟国栋给我的印象是更偏向于与人直接交流，容易迸发出很多发散性或者创新性的东西。
记得当时我第一次见到钟国栋的时候，他穿着一件白色衬衫，鼻梁上架着一副黑框眼镜，时常在交谈中发出一阵阵魔性的笑声，让我也不知不觉沉沦在他那极富感染力的笑声里面，佩服他与人打交道时候的“圆滑老练”，无论什么人，他都能迅速与你找到共同话题，有一种相知恨晚的感觉。
对于钟国栋来说，以往工作中培养出来的擅于拓展人脉关系就是他在目前阶段最强大也最可控的资源。特别是在业务方面，一张庞大的人际关系网就是做好业务最底层的逻辑，这也给了他敢于尝试的勇气。
我想，这或许就是他转型前再三斟酌的因素吧。
理想是丰满的，现实总是骨感的，很多人在转型过程中总会因为换了赛道的问题才发现自己原来水土不服，当被撞得头破血流时候才后悔当初的选择。
当我问到他有没有想过万一转型不成功呢？内心有没有设想过各种各样可能会碰到的实际问题，比如与个人息息相关的经济收益问题，比如凡事都要重新去学，曾经所在领域带有的光环黯然失色，那种落差感会不会让人产生一种自我怀疑，会不会受到亲人的竭力劝阻，甚至在内心会不会上演了无数次梦想与现实的撕逼大战。虽然说“三十而立”，但是现实中很多人更想选择“三十而逸”，毕竟人一旦习惯了某种安逸，便会失去那种跳出舒适圈的动力。
「成长从来没有一蹴而就的可能，所以会首先在心理做好落差的准备，但还是会全力以赴去做到最好，希望可以换个跑道去探索自己的能力，或许会有不一样的精彩呢。」
我想，对于一个在普通家庭中成长起来的孩子，不满足于固步自封，心里那种渴望通过向上奋斗出人头地的欲望还是非常强烈的。
对于钟国栋来说，过程的体验就是一种成长和幸福，善于为自己营造小环境让自己内心追求破土而出并生根发芽，直至浇水灌溉长成苍天大树。
跟自己较劲，不想做小白，只希望追求认真和完美
「工作的最好状态，就是不断突破自己的认知，破除职场发展天花板，自己跟自己较劲。」
“风很大，天气有点冷，山有点高，但是风景却美不胜收。”
当问到第一次去到矿场时候的感受，钟国栋用轻松有趣的话语来描述，我想这或许暗藏了他对未来工作岗位的期许吧，看似陌生的区块链业务，一旦深入了解，便会发现风光无限好。
5月底递交换岗申请，马不停蹄地搭乘飞机去了四川成都，下飞机那一刻感觉异常兴奋的钟国栋，面对即将到来的新工作环境，心里是充满期待又跃跃欲试的。经过十小时的汽车颠簸，长途跋涉到达矿场，在雷波矿场认识了公司目前最大的合作伙伴，也是矿场的承包商，还有其他行内科技公司的负责人，目前主要操作电力方面的资源。
在他眼里，区块链是一个完全陌生的未知领域，不知其然，更不知其所以然，一切只等待他去触摸去探索。参与，不仅体现在认知上，也体现在实践中。
怀着不服输的精神，正直五月是区块链行业的旺盛时期，为了更快入行，了解行业知识及信息，钟国栋通过合作伙伴拿到了一些链圈会议的资格，包括世矿会、算力巅峰产业会等，在会议里听取各领域人士发表对于挖币、币交易的做法、想法及看法，对整个行业有初层次的认识及了解。
另外，他还通过身边人接触认识圈内资源，包括矿场主、矿业公司、矿池人士、金融科技公司、各类资方人员等，扩大自己的人脉圈，并在与对方的交谈中了解更多的行业知识，熟悉一些专业术语，认识目前行业的状况，通过代入的方式让自己迅速进入环境及角色，让自己快速成长，一个月内脱离行业新手。
骨子里的“不安分”因子，拥抱变化，适应改变
「在对的时间去做自己该去做的事情，听从自己内心的声音，很多时候焦虑往往来自于对自我选择的不确定及不自信，不要觉得人生如下棋，不是走错哪怕一步就会满盘皆输的。没试过怎么知道自己行不行呢？机遇不常常有，但能不能把坚持下去就看自己了。」
“万事开头难，公司的业务才刚刚开始，目前最大的挑战是需要尽快建立公司在圈内的知名度、影响力和信誉度。我希望可以通过自己的能努力，形成属于自己人脉圈子，将公司新业务不断进行推广宣传，让更多客户能找到我们，需要我们，这都是未来的巨大挑战。目前我们还在起步阶段，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，业务的推进需要不断积累人脉，这点倒是他擅长的，但是像他说的那样，在业务商谈或者谈判当中，还需要不断打磨学习。
在访谈之前，我曾无数次设想，作为一名董事长助理，工作出色，选择照着既定的轨迹走下去，本以为这是一个完美的故事结局，但是却在发展最好的时机换了一个赛道，一切从零开始，是什么让钟国栋有这样的想法呢？
我想，这或许就是一份冒险精神，一份面对未知的大胆挑战，一份捕捉机遇的敏锐嗅觉和面对选择时候的冷静果敢。
后记
近年来，华澳能源集团一直处在不断转型改革中，正是在这份冒险精神的引领下，集团董事长唐侃带领团队不断进军新行业，开疆拓土不断成就。
正是因为有着这份骨子里的坚韧与勇敢，不断攀登不断探索，善于洞察时代机遇，华澳集团才能将挑战转为跳板，在市场的风起云涌之际，凭借一往无前的勇气，以最快速度去拥抱市场的变化，去谋求更大的成长空间。
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