前言
企业文化
一个组织的历史沉淀
反映企业的核心价值观
和企业认可的行为准则及规范
本期
带你走进华澳的企业文化讲坛
为更好推进集团企业文化及品牌建设工作的落地，帮助员工进一步认识企业文化和企业品牌，华澳集团近日开展了企业文化品牌建设培训。
从初创开拓到区域深耕，从多产业布局到稳健前行，当下集团发展已进入“爬坡过坎”的关键阶段。开展企业文化建设迫在眉睫，需要认真总结和归纳集团多年来积淀的成果，用优秀的内核思想和文化基因引领集团迈向高质量发展跑道。
主讲人通过精彩纷呈的课程分享，为在场员工详细阐述集团的企业文化，也带大家一起细数华澳发展过程中的高光时刻。
创业十四载，风华正茂，华澳一直致力于打造品牌公信力和市场影响力首屈一指的集团化企业。
2006年，从普利司通轮胎的独家代理商起步，开启了创业的征程。通过专业化和规范化的市场运营，把握市场机遇，整合产业资源。2019年，集团在供应链金融领域为小微企业解决40亿元的资金需求。
对于我们来说，不仅聚焦于成绩的辉煌，更要探寻华澳力量的源头。在经历一系列潮起潮落后，华澳为什么稳步穿越周期跨越成长？它成长的动力来源于哪里？
答案就是富有华澳特色的企业文化。
由于没有一个固定的表现形式，企业文化的存在感很容易被忽略。不可否认，企业文化是所有员工的必修课，它是企业在日常运行中所表现的方方面面。
要让员工发自内心、自内而外地拥护企业文化，在一系列培训实践中让员工建构起属于自己的文化体验，让员工把文化词条和个人情感进行关联，关联越紧密，立场就越坚定。
这是一个有温度、有共鸣、有情感的华澳特色文化培训。
来自不同业务版块的员工共同参加了此次培训，既有“老”华澳人，又有“新”华澳人，他们彼此感受华澳文化在不同经历、不同司龄间的思维碰撞。通过了解集团文化，融入集团文化，践行集团文化，形成共同标识，进一步凝心聚力促进集团的转型升级。
集团总裁夏冀指出，
企业文化是所有华澳人在集团发展过程中被逐步构建起来的价值认同。
企业文化不是坐而论道，也不是一句虚无缥缈的口号。
好的企业文化可以让每一位员工真实感受到企业的温度、底蕴的厚度和发展的高度，让员工获得幸福感和归属感。
它可以润物细无声，潜移默化地影响着每一位员工的工作方式。
往事历历在目，一转眼华澳已进入多产业布局的全面改革跑道，一以贯之的是我们对华澳文化的固守与坚持。承载着华澳人的梦想与情怀，我们一直向阳奔跑，持续创新。
在奔跑的路上，我们求贤若渴，希望志同道合的人一起加入进来，与我们同行。
▲图片来源于pixabay，侵权删
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