前言
“我们为什么要读书？”
“什么才是正确的读书？”
“你是否还记得自己第一本自愿阅读的书籍是什么？是否还记得当下阅读时的心情？”
......
共享阅读分享沙龙还没有正式开始，主讲人就一连串抛出几个问题。
“通过别人的感悟，拓展自己的认知边界。”
“关于书本最早的记忆，是《故事会》，记忆犹新。”
“看过的很多书都成为过眼烟云，但是在我们的气质上、谈吐里都能显露。”
......
继上次开展《胡雪岩你学得会》共享阅读后，华澳上下掀起一股全员阅读的风尚。每个人都成为书籍的“首席推介官”和“全能分享官”，互相分享各自阅读的书籍。本期沙龙分享的是王志纲著的《玩出来的产业：王志纲谈旅游》。
分享期间，主讲人就自己的书摘进行讲述推介，大家各自发表自己观点，每一个人的观点与分享都会成为别人拓展思维的入口。
大家纷纷表示，自己的阅读偏好比较固定，来来去去都是那么几种类型的书籍，可能是碍于人的惰性不想去探索更多的书籍类型，希望通过共读分享尝试不一样的体验，扩大认知边界，尝试跳出自己的阅读舒适圈。
同时，大家也希望让共享阅读持续进行，因为每一次的分享都留下每一本书的共读回忆，从一个人的阅读到一群人的共享阅读，让阅读彻底融入员工的企业文化血液中。
本期分享除了线下沙龙，还有线上的电子书籍《为人三会 会说话 会办事 会做人》推荐分享哦。
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外显于行，内化于心。阅读是对自我学习最好的投资，也嵌入在企业文化成长基因里，自从华澳开展共享阅读以来，包括线上电子书分享与线下沙龙分享，源源不断为员工带来一场场文化盛宴熏陶，为员工提供书籍的文化养分，在书香中掀起一波波的头脑风暴，获得员工深深的认同。
作为一家以“员工是最大核心资产”的企业，华澳一直在企业文化方面进行多渠道探索，为员工赋能，因为只有懂得激发员工学习热情和学习能力的企业才能傲视群雄。
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