商战案例：
小N的父母经营了3家公司，他们都很优秀，但是很可惜，小N完全没有继承他们的优良品质。小N曾经被10多所学校开除过，每到一所学校，一两个月内就可以号召几百个小弟跟着他混。甚至为了要钱，拿着刀对着自己，威胁父母。
小N的“英雄事迹”太多了，父母和老师都拿他没办法。其实，小N自己都不知道为什么会变成这样，他也想成为让父母骄傲的孩子，但是他不知道怎么办？
小N的父母很着急，他们为了挽救小N，开始借助外力，把他带出去学习，偶然的机会走进晓强老师《NLP总裁商战智慧》的课堂，通过学习，小N自己终于知道了为什么他会变成这样，他一直有一个“心理需求”，就是想得到父母的认可，但是，在父母眼里他不学无术，是个败家子，烂泥扶不上墙。
有一次他打架之后，发现身边朋友们对他非常崇拜，就获得了巨大的心理满足，于是就一步步走向了歧途！
课堂上还有一个概念叫“换框”。过去小N通过“闹事”的方式来获得成就感，但是现在他找到另一个“框架”——讲台。当他站在讲台上分享他的学习心得，台下几千位老板为他鼓掌、欢呼的时候，他感觉太美妙了，于是更加爱上了讲台。在这个“框架”里，他既能得到别人的认可，还能让父母骄傲。
经过一段时间的学习，小N的能力迅速提升。回到学校，有一次代替老师上台讲营销，整整讲了一上午，都没有课件休息，讲的都是他自己学到的东西，连老师都听呆了，后来学校将小N树立为榜样，多次让他学习完回去做报告分享！现在的小N整天和一批创业的90后在一起，一起学习，一起分享企业经营的心得！
NLP解码：
为什么有些人总在团队里“闹事”？为什么有些员工总挑公司毛病？为什么有些孩子总做父母不让的事？行为背后一定有动机，他们这么做，背后一定有一个没被满足的需求。很多人的“离经叛道”，就是为了在这个组织中得到认可和重视。
NLP认为，一个人的“价值观”是没有对错的，也就是他想要得到尊重和认可是没有问题的，一个人的“能力”也是没有对错的，如果一个人的行为危害到“系统”的利益，那么一定是他的“信念”出了问题，也就是他的“能力”投错了框架。
一个行为，只有达到“三赢”（你赢，我赢，大家赢）的效果，这个行为才是正在有效的行为。也就是说，你想通过一种方式拿到你想要的结果，你要考虑会不会损害别人或者系统的利益。如果不能“三赢”，那就说明这个“信念框架”是无效的。
小N一直想得到父母的认可和鼓励，这是正常的，但是他选择了错误的“框架”，通过闹事的方式来获取，就走入歧途。但是后来他意识到了这一点，改变了“框架”，通过“站上讲台”来获取心理需求的满足，在这个框架里，他赢了，父母赢了，台下的人也赢了，这才是正确的道路。
那些抢劫犯以为快速赚钱只有抢钱这一条路，思维被“框”住了，没有看到其他更好的选择，因此犯罪。所以不管想要得到什么，都要找到“三赢”的框架，在那个框架里，付出和收获才是成正比的。
近期《精华班》开课预告：
148期上海《精华班》（今年上海最后一场）：
时间：11月10-12日
地点：上海·昆山
导师：冯晓强
酒店：昆山皇冠假日酒店
房间：480/天
票价：10月6550元/ 11月6600元
今天，距上海精华班开课还有11天！
为什么你的企业今年一年还没起色？
明年还要继续吗？
马上年底了，如果有机会可以改变这一切，你还要犹豫吗？
如果你的企业存在如下问题，可以学《精华班》：
1、 业绩遇到瓶颈，无法突破；
2、 自己每天太忙太累，没时间休息、陪家人；
3、 产品利润太薄，而且不好卖；
4、 员工管理不好，不监督就不干活；
5、 人才招不来，来了留不住；
6、 企业突然陷入危机，不知道怎么处理；
7、 员工抱怨，家庭抱怨，搞得团队支离破碎；
8、 孩子不好好学习，迷茫没有方向；
……
假设只需要普通员工一个月的薪水最多一年的薪水，你就能得到一个一辈子的企业军师，及全国的人脉资源，你想不想要？也许，这正是一个改变你命运的机会！你要不要了解一下？在这里你可以得到你想要的一切，财富、成功、人脉、资源、友情、爱！你也许正在纳闷到底是一种什么力量？那就赶快行动吧！见证下一个奇迹的人也许就是你！
到底是什么课程，能把学习变成一种时尚潮流？
到底是什么内容，能让老板白天激动晚上失眠？
到底是什么策略，能让老板专注三天两夜？
到底是什么方法，能让老板课程中不敢去洗手间？
你可以不相信，
你可以不选择，
但是，
你的竞争对手，不一定不相信，不一定不选择！
（精华班视频抢先看）
