11月23-24日“红日计划”旭川化学中高层领导力发展项目正式开营。51名中高层管理干部参加了本场开营仪式。
总裁夏锋在开营仪式上强调：
管理干部是公司发展的中流砥柱，上接战略，下接执行，肩负着团队引领和组织能力建设的使命，希望参训学员扮演好组织中承上启下的角色，始终保持务实高效、客观严谨的工作态度、严格自我要求。在具体工作中，要积极运用科学的管理工具，对重点目标任务进行闭环跟踪，持续改进，打造高绩效团队。
人力资源部详细介绍了此次中高层人才发展项目计划，项目采用OMO混合形式，分为线上赋能、线下训战两大模块开展工作，并设立促学保障机制，落地学习成果。
《赢在中层TM管理职业化》—方永飞
为提升对职业化的认知与重视度，学习并掌握打造职业化团队的方法和工具，学会根据公司需求来识别培养相应的职业化人才，并认知“新中层”的角色定位，旭川化学特邀方永飞开展“红日计划”首期课程赋能。
管理者，是企业发展的脊梁与中坚力量。“红日计划”旨在加强中层干部战略执行力、打造文化共识力、提升团队领导力，锻造一支“目标一致、能力在线、敢于担当、上下同欲、持续奋斗”的高素质中层管理队伍，推动公司高质量发展。
