如果说严格是大爱
那纵容会又是什么？
此刻觉悟：让员工因为你而成长，拥有正确的人生观、价值观，并具备完善的品行。让员工不断成长，这才是老板对下属最伟大的爱！
脾气好的领导看似好，其实是一种自私的表现，不想让下属变得强大和实现超越！！！
我们要记住：
1、对你严格要求的领导，才是真正能帮助你成长的好领导，使我痛苦着，必使我强大。
2、强大的公司不给下属过多安全感，用残忍的方式激发每个人变得强大，自强不息！
3、再强大的个人，在温暖的环境中都会失去狼性！
4、凡是想方设法逼出员工的能力、开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉！
5、最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们成长，也因此他们有了未来！
6、如果真的爱你的下属，就要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他去成长！
7、如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准地养了一群小绵羊、老油条，这是对下属最大的不负责任，因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。