3月6日，旭川化学2026年新春工作会议隆重召开，大会以 “变革・聚合” 为主题，复盘2025年发展成果，擘画2026年发展蓝图，部署三年战略目标落地任务。
集团董事长，集团中高层管理人员，各基地、贸易公司、销售公司管理人员以及优秀员工代表出席本次会议，全体旭川人凝心聚力共赴新程。
▲人力资源总监宋英锋主持会议
▲副总裁孙洪钧开场致辞
2025年，面对复杂经济形势与行业同质化竞争压力，旭川化学紧扣 “强创新、拓市场、稳运营、优管理” 方针，圆满完成年度目标，实现销量与利润双增长。
总裁夏锋作年度工作报告，晒出亮眼成绩单：研发立项数百个，攻克多项行业技术难题并完成工艺升级；集团销量、销售额均实现同比增长，核心产品稳居行业龙头，海外出口覆盖近百个国家，海外业绩实现大幅增长；订单交付率保持高位稳定，采购成本同比有所下降，重点新项目推进有序；数字化平台建设、组织架构优化开展，核心人才引育与制度完善同步推进。
总裁夏锋还部署了2026年集团经营目标，明确将多维度夯实发展根基，凝心聚力冲刺目标。
会议第二环节举办了2025年度评优颁奖仪式，现场氛围热烈而庄重。
公司领导依次为年度岗位标兵、管理创新奖、管理改善奖、销售之星、优秀车间、卓越团队等各奖项获奖代表颁发荣誉证书与奖金，掌声与喝彩声此起彼伏。
获奖代表们登台分享奋斗心得与工作经验，结合自身岗位讲述了在研发攻坚、市场开拓、生产运营、降本增效等工作中的实干故事，朴实的话语中满是对岗位的坚守、对团队的感恩与对企业的热爱，生动诠释了旭川人敢闯敢干、精益求精、协同奋进的精神风貌。
此次评优颁奖不仅是对2025年全体员工辛勤付出的肯定与嘉奖，更彰显了公司 “以奋斗者为本，让实干者出彩” 的核心企业理念，进一步激励全体旭川人以先进为榜样，凝心聚力、争先创优，将奋斗精神融入日常工作，为企业高质量发展注入更多实干力量。
会议随后举行了生产基地与各事业部绩效责任书签约仪式，这是落实2026年经营目标、压实发展责任的关键举措。
集团董事长江平、总裁夏锋等领导与各生产基地、事业部负责人依次上台签约，一份份绩效责任书，既是沉甸甸的发展责任，更是全体旭川人冲刺年度目标的庄严承诺。
签约各方均表示，将以责任书为行动纲领，把目标分解到岗、责任落实到人，以实打实的举措推动各项工作落地见效，以硬核业绩向集团交出满意答卷，凝聚起上下同心、狠抓落实、共谋发展的强大合力。
集团董事长江平作主题讲话，剖析聚氨酯行业在下游产业发展下的新风口，擘画 “十大旭川” 战略蓝图，明确十大核心发展方向：
一、坚守安全合规，筑牢发展根基，打造安全旭川；
二、加速研发创新，激活核心动能，打造科技旭川；
三、严控品质管理，夯实品牌口碑，打造质量旭川；
四、坚持低碳发展，践行绿色理念，打造绿色旭川；
五、加快数智赋能，推动转型升级，打造数字旭川；
六、优化产能布局，提升运营效能，打造高效旭川；
七、拓展海外布局，深化全球经营，打造国际旭川；
八、聚力 AI 智学，锻造学习型组织，打造人才旭川；
九、聚焦协同经营，完善支撑体系，打造综合实力旭川；
十、推进股改转型，强化财管风控，打造基业长青旭川。
集团董事长江平强调，实现三年战略目标，需要全员将 “变革・聚合” 理念融入生产经营各环节，以紧迫感、攻坚力、务实作风直面挑战，推动个人与企业共同发展。
此次会议为旭川化学2026年发展明确了 “航向标”，立下了 “军令状”，凝聚起全员奋进的磅礴力量。
站在新起点，旭川化学将以安全为基、创新为魂、成本为要、人才为本、数字为翼，乘变革之势、聚奋进之力，朝着 “成为国际化最具竞争力的聚氨酯制造公司” 的愿景勇毅前行，以高质量发展书写企业新篇。