有一种福利，叫广汽菲克的福利！

2016，对于广汽菲克人来说，注定是不平凡的一年。在一大批销售奇迹和光辉战绩背后，是所有伙伴们的辛勤付出。是你们的坚持不懈，才造就了业界瞩目的广汽菲克速度。先为自己鼓个掌👏

一直以来，在业绩飞速发展的同时，公司也一直致力于为大家提供优越的员工福利，保证大家正能量满满的迎接机遇和挑战！如今，新的一年即将到来，在公司业务迈向新台阶时，还有个好消息！

此时此刻，

我们要愉快的通知你，

你的员工福利平台已！升！级！

更贴心、更便利、更全面，所以请愉快的点个

撒花~~

2016年，我们一直使用“怡安悠选”作为员工福利的服务平台。如今，在决定2017年员工弹性福利工作计划之前，为了真正满足员工的福利需求，公司开展了一系列弹性福利调研工作，从而进一步完善员工福利系统。

在对大家的反馈意见的收集整理后，针对伙伴们各方面新需求的整体考量，我们全面升级了员工福利平台，最终形成了最新2017弹性福利平台。

2017年，升级过后的弹性福利平台在原有福利的基础上，继续发展壮大，扩大福利范围，新增了13款生活类福利产品和2款太平团购专享的保险类产品。

员工福利不再单一，而是涵盖生活的方方面面。医疗服务，健康管理，蔬菜配送，甚至你的娱乐生活，只有你想不到，没有弹性福利平台做不到。

具体怎么全面，来，举个栗子🌰！

在全新升级的2017公司弹性福利平台上，不仅员工自己享有公司福利，还适用于员工家属，包括父母，配偶和子女。贴心福利与你一起关爱呵护家人的健康，免除你的后顾之忧~

此外， 2017年全新升级的医疗服务还开通了重疾绿色就医通道、专家咨询名医会员套餐、门诊专车陪护服务。全新政策，为伙伴们一站式解决就医烦恼。

除了医疗服务的加强，广汽菲克销售公司也全面提高了伙伴们的生活福利，让大家感受最具Jeep style的生活方式。

从个人健身、娱乐旅游，到日常的口腔清洁、果蔬采办、子女早教等，方方面面呵护伙伴们的家庭生活。这样人性化的员工福利平台给101分，多一分拿去骄傲！

除此之外，还有更多的服务类产品将在年度注册结束后全年开放，一点一滴，慢慢等待你的挖掘。

在2017年SJV弹性福利平台全面启动之前，伙伴们对于这一全新系统一定还有很多疑问。小编，怎么注册啊？小编，剩余的积分怎么办？小编，有什么新政策可以增加积分吗？

别急，现在就贴心为大家一一解答。

千呼万唤始出来！2017年度SJV弹性福利年度注册即将开始啦。我们的弹性福利计划注册时间为2017年1月3日—1月13日，且不同时期入职员工注册分为年度注册、月度注册两种。（敲黑板，看清楚啦）

▼年度注册：2016年12月31日前入职员工

▼月度注册：2017年1月1日后入职员工

当然可以，截止到2016年12月15日，依然能在怡安悠选平台上积分消费。从12月16日开始，怡安悠选账户的剩余积分将自动合并到2017年弹性福利平台账户。那时，伙伴们怡安悠选平台账户余额均会显示为"0"，不必担心。

如何增加积分一定是大家最关心的问题。根据大家的需求，全新升级版的2017弹性福利平台新增2项积分来源。

除了可以将怡安优选剩余积分转入2017年弹性福利积分账户外，还可用2016年剩余年假兑换弹性福利积分，每人最多可兑换2天。具体积分明细，在注册开始后伙伴们就可以登录查看啦。

如果是年度注册期内（1月3日—1月13日），即使你选择了福利并点了”确认选择“键，依然可以修改。

BUT！

在计划注册期后，就不能改喽。届时“我的福利”会显示最后一次提交的福利选项作为最终选择。选择后，千万别忘记按“确认选择”键。 

如果在注册期间忘记对自己或者家人进行福利选择，那么将自动选择员工默认的福利套餐，且不能本年度内进行更改，只能等到下一年度注册时重新选择。所以伙伴们，千万要把握好时间，早早下手啊！

PS：看过以上要点还有疑问的话，别担心，我们还将会在1月4日和1月11日下午举行员工宣讲会。答疑解惑不要太贴心哦~

2016年，是充满奇迹的一年，公司不仅在销售业绩上达到飞跃，也在管理制度，福利体系上逐渐完善。不论是员工福利平台的升级，还是福利套餐种类的增加，都是为了让伙伴们在工作之外也能尽情享受生活，感受不一样的诗和远方。

年末将至，对于我们每一个广汽菲克人来说，都是最关键的时刻。此时此刻，我们更需相互鼓励，一鼓作气，让广汽菲克的业绩再创新高。让我们朝着更高的目标继续迈进！

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