创业，最怕一不小心走错一步就“死”了
如何“死”而复活呢
我们这时代的人遇见了又一次人类历史上“春秋战国”的时代，观观世界，看看热点，读读微信知晓天下事。
信息战国时代已经到来，创业者们和创新家们准备好了么？
万众创业、大众创新，互联网创业更可称得上危机四伏，传统行业创新更是比登天还难，如何在创业中创新里生存下来呢？
团队内耗
01
创业团队最好找价值观、思想思维接近的，第一次创业，找合伙人时过于深究探讨创业的项目本身，而忽视了跟合伙人交流价值观、思想思维的理念，最后出现些不大不小的挫折，谁也无法信服谁，他们就撤了。
0２
创业团队的股权分配要合理或者说要设置一个可以衡量激励的股权分配办法。一个创业初期的团队，一定要有个强有力的带队人物统一大伙的价值观。
解决的办法：寻找在这方面最有经验而且最有结果的明师。
闭门造车
产品不接地气，老是在办公桌前猜想用户需求，哇，用户有这个需求，哪怕有1%的用户付费，我们就能天天泡妞啦。却不去撸了袖子甩开膀子低三下四的像神经病一样去和潜在客户搭讪、聊天、套近乎找用户的痛点和需求。
解决的方法：创业团队成员深入第一线接触市场，与人面对面打交道，有一套市场计划和实施能力的训练报表。
虎口拔牙
一上来就想，这个市场有一千个亿的空间，我哪怕能拿到1%的份额，这就是多少哇！我就发了！女神妹纸都会主动投怀送抱的…你不想想这么大的市场份额早有巨头盯着呐，你相当于说：嗨！马云、Robby，化腾，咱们四人玩麻将吧。你玩得起吗？所以别想虎口拔牙。
解决的方法：找一位企业教练和你一起把理想逐步落地！需要创业团队都能支付的一笔费用。
明星团队
创业的明星团队有个缺点，容易轻飘飘的，不好接地气。有个团队，都是海归，有哈佛背景的，老炫耀自己是高富帅团队，"哈哈，尔等一年后就看我们风风火火的市场反应吧，有幸跟这么牛的团队近距离接触共进晚餐，你们真是太荣幸啦，哈哈，不要四处张扬哦。
最后他们做的是一款屌丝用户产品。几乎忽略不计的市场份额。现在我想说，如今做互联网接地气才重要，一群高富帅能理解屌丝的需求吗？所以至少要找个屌丝合伙人啊。
解决的方法：就是深入市场与不同阶层不同理念不同学历不同年龄层接触，并接受这些。
暴发户心态
创业团队的人一旦有了暴发户心态，总会一掷千金，毫不手软，何况一个企业如果突然爆发了。一开始创业时没钱，穷了吧唧的，这类企业做事一般都谨小慎微，步步小心，兢兢业业。暴发户心态必须一定不能有啊，有了就完了啊，创业者们！
解决的方法：按计划系统的学习，要不断给创业团队在不同阶段不同时机培养初期价值观和思想思维更高层面的学习。唉就一个字“止”，简单吧！