前言
各位华澳的家人：
大家好！
相信大家都清楚，2020年春节新冠病毒肆虐蔓延，夺走了无数人的生命，让数不清的家庭承受着失去亲人的痛苦，在疫情影响下，经济环境更是遭受巨大的重创，全球各地纷纷传出企业倒闭、裁员、降薪的消息，先让我们来看看以下的数据。
一、美的集团将从2020年3月起对公司高管暂停30%月度工资发放，时间直至今年12月。
二、海信集团对外宣称高管带头降薪、通过末位淘汰加速员工队伍“优胜劣汰”等裁员措施。
三、曾经估值达百亿美金的OYO酒店，正在发起一轮大裁员，将在全球范围内裁员约5000人，其中中国市场约占3000人。
四、3月24日，知名快时尚品牌H&M公司通过一份声明宣布，市场已经启动了关于临时裁员的计划，预计裁员数万名。
五、车企行业
日产：暂时裁撤约2万名员工寻求46亿美元信贷额度；
本田：1.84万名员工被迫进入“待业模式”；
丰田：裁撤5000名临时工寻求1万亿日元信贷；
通用：暂时削减近7万名员工的20%工资，6500名员工带薪停工。
六、截至今年3月已经有两千二百多家电影院宣布倒闭，余下的则要用裁员、减薪等手法来保命。
七、从2020年1月1日起至今，已有逾750家企业发布破产公告。其中，在1月25日（春节）至2月21日期间宣布破产的企业有249家。在这些企业中，广东企业最多，有55家。
八、根据智联招聘数据调查结果，今年企业春季招聘需求较2019年同比下降71%，30%的受访企业表示会进行减员，30%左右公司表示无法按时发薪，疫情对今年874万高校应届毕业生造成严重影响。
看到这里，有些人或许还会抱着乐观的心态，认为公司裁员会给足补偿，拿了这笔钱后可以做点小生意或者重新寻找下一份工作。实际上对很多公司来说，由于2019年市场经济环境不好，企业生存已经是举步维艰，资金链断裂让企业现金流只够支撑一年、半年、4个月甚至更短，裁员已经被迫成为企业活下去的唯一办法。
部分企业明知裁员要承担人事仲裁带来的后果，却无力负荷应付的赔偿金额。能够拿到足额补偿金的人寥寥无几，更多的只能拿到部分或者根本无法拿到补偿金。有人为了自救甚至主动向公司申请降薪，只为保住现有的工作让自己还有一线生存下去的机会而已。
华澳集团从2008年起就开始转型，由单一产业向能源和金融行业发展，在之后的历程中，集团经过不断优化和创新，最终建立了在能源、房地产、矿业、金融投资、现代服务、区块链这几个领域的多维发展格局。通过轻资产配置赋予了我们极大的抗压能力；通过多元化的业务摆脱对单一产业过分依赖的风险。
但此次新冠疫情对经济的打击是全社会，全产业，全球化的。随着新冠疫情的全球化，国际需求被遏制，大量的企业债务危机随时可期，国际金融市场更是出现了罕见的股、债、石油、黄金同时大跌而引发的流动性危机，全球经济危机已成趋势。
国内虽然疫情基本可控，但是大家预期的报复性消费和反弹却没有出现，反而是受全球需求萎靡和供应链断裂带来的企业倒闭、裁员、外资搬迁。很遗憾，集团也未能在此危机中而幸免于难，收入也受极大影响。
迄今为止，公司没有要求员工无薪休假，也没有降薪，更没有裁员，恭喜大家，我们已经比成千上万人幸运太多了。
公司始终希望能与员工共克时艰，共同发展，不仅如此，我们还积极为学校和医院捐赠口罩等紧缺物资，为社会贡献自己应有的力量，身在这样一家有社会责任感的企业中，我们感到无比荣光。
作为华澳家庭中的一员，我们准备好了吗？在这场战斗中，我们有没有时刻修炼内功，敦促自己不断充电提升核心竞争力？我们有没有这个能力和决心与家人们一起携手，让我们的家庭不断壮大？
我们坚信，疫情只是一个黑天鹅事件，谁认清形势，谁主动成长，谁服务更好，谁就能赢得先机。
图片 | 百度
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