前言
企业为什么要建立制度？
企业建立制度的作用是什么？
很多人认为，企业制度只是为了管理员工，有的员工也将企业制度视为“紧箍咒”。其实，企业制度不仅是一种管理工具，还是为员工明晰行动方向的灯塔，是企业有序运行的体制框架和经营活动的体制保障，既是企业员工的行为准则，更是企业的防火墙，是企业高效发展的能量源泉。
为进一步营造良好的管理环境，确保各项规章制度得以有效落地执行，培养员工按规章制度和流程办事的良好习惯，近日，华澳能源集团开展制度宣贯学习系列活动，以远程视频的形式，各个分公司全体人员参加宣贯学习。
▲珠海公司参加人事制度宣贯
▲北京公司参加人事制度宣贯
按照制度类别，宣贯学习活动分三期进行，分别由各部门负责人结合集团制度的修订及本部门所涉及的规章制度进行学习与宣讲，涉及员工手册、考勤休假、绩效考核、企业文化建设管理、财务制度等。
宣贯会上，主讲人结合日常工作中的实际情况进行举例讲解、现场答疑，确保制度内容宣讲到位。参会员工踊跃发言，不断提出自己的看法和见解，这既是对制度内容的加深理解，也是思维火花的碰撞和融合。
▲武汉公司参加行政制度宣贯
▲北京公司参加行政制度宣贯
正确认识企业制度，认识企业制度建设的重要性，对企业发展具有深刻意义。当一个群体，缺乏制度，缺乏规范操作标准的时候，团队出来的结果往往是各不相同。当建立了统一的规范和标准的时候，整个团队将会更加专业化，执行效率更高，能达到四两拨千斤的效果。
此次规章制度的学习和宣贯具有很强的针对性和实用性，既加深了员工对集团内部制度的认识理解，又培养了员工依法依规办事的良好习惯，强化了全员的自觉意识，做到凡事有章可循，也为集团今后制度化、规范化和科学化运行奠定了坚实基础。
▲珠海公司参加行政制度宣贯
▲北京公司参加财务制度宣贯
三期宣贯培训结束之际，集团总裁夏总再次阐明了本次制度培训的初衷与深刻意义，他指出：盖天下之事，不难于立法，而难于法之必行。制度作为企业文化的组成核心，我们要知进退，明方向，只有进行集团制度范围内允许的行为，才能更好地跟随集团前进的步伐。
制度看似用来约束员工，其实更多的是赋予每个部门、每个工作岗位更大权限，按规章制度办事，不过分依赖上级意志，从而打破各部门沟通的壁垒，提高协同工作效率。任何制度的制定、落地、执行、完善都不是一蹴而就的，而是一个不断完善、循序渐进的过程，需要我们共同去推动，并遵守践行。
▲成都公司参加人事制度宣贯
▲珠海公司参加财务制度宣贯
制度的生命力在于执行，制度执行越有力度，企业运行就越有成效。华澳集团通过对2020年版的规章制度修订，进一步量化制度细则，构建起制度执行监督体制，把制度执行和监督贯穿到日常管理中，彻底将制度优势转化为公司的治理效能。
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