作为企业家的您，是否遇到过这些问题：
员工关系紧张，员工归属感弱，凝聚力差，应付式工作突出；
制度越来越完善，员工看似越来越听话，绩效反而直线下降；
企业核心人才流失？
企业可持续人才培育系统何在？
面对这一切，我们决定要改变！！
2018年5月11-12日，《总裁的人力资源管理》盛大开展，在丁老师的带领下，企业家们共同探讨不同发展阶段的企业生命体，该如何科学地“灌溉”，确保每个战略目标得到充分落实！
目不转睛
今天的干货，我包了
深度思考，全神贯注
这样的你，真的很棒！
人力资源管理在企业经营中
扮演者怎样的角色？
“事在人为，人定胜天”
作为生产力的第一要素，人力资源管理的主观性和能动性，决定了企业发展的兴衰！
尤其90后个性化人才的融入，为新时代企业团队的经营带来了新的挑战。
核心原则
孟子曰：“行有不得，反求诸己”
一切的管理的核心在于自我管理，影响力才是团队塑造的第一能量源。
通过学习可以收获什么？
核心聚焦，资源整合。针对人力资源进行跨项目，跨班级交流，资源对接，信息共享。
企业相互参考。走进身边同学企业，借鉴智囊团成功经验。
群英荟萃，百花齐放。大咖云集，共享智慧盛宴。
课后交流会，思维升级。总结消化课程，结合企业实际案例探讨收获。
一个行业多个体会，融会贯通。走访身边同学企业，各有大招等你修炼。
课程干货满满，每位学员孜孜不倦，充分讨论课程每一个细节，抓紧课余时间纷纷向老师取经！
寓教于乐——PARTY TIME
“1708班荣耀之家”大集合啦
有爱，有鼓励，有升华，我们就是相亲相爱的一家人
高潮不断迭起，现场还为最近生日的宝宝们庆祝生日，祝宝宝们生日快乐，年年有今日！！
为期两天一夜的《总裁的人力资源管理》课程完美收官！学员们不仅收获满满的干货，还收获不少的欢乐！
如果你也想加入这个既能学习，又能收获友谊的大家庭，那就扫描文末的二维码与我们聊聊吧，我们期待与笃信好学的你相见！
