前言
为建立和完善企业文化建设体系，使员工更好理解企业文化的核心理念，从而增强集团凝聚力和战斗力，为集团实现经营目标提供保障。近日，华澳能源集团组织员工开展了一场企业文化宣贯培训会，珠海、北京、青岛，成都，杭州，武汉各个分公司的员工共同参加了这次宣贯培训。
一个故事，讲述集团发展
宣贯培训会上，总裁夏冀先生给员工分享集团在磨练中砥砺前行的奋斗经历，让大家了解集团创始人唐侃先生创办企业的初心、未来的发展方向，让各位员工对集团发展历程和文化特色有了更深入了解，知道集团企业文化的具体内涵、产生的渊源和提炼形成之道。通过回顾以往的创业史，让大家的内心与集团发展历程产生联动和共鸣，进一步内化员工对集团的自豪感和归属感。
夏总强调指出，上下同欲者胜，风雨同舟者赢。历经十四年的成长与探索，集团已积累沉淀了深厚的精神财富，这是华澳集团持续发展的根基和力量源泉。目前受全球疫情影响，商业环境变得非常不稳定，华澳集团能够快速应对，拥抱变化逆势而上，更多的是来源于稳固的企业文化作为后盾。华澳集团的企业文化除了拥有着高屋建瓴的视野，像灯塔一样指引着华澳人前进的方向，也更加需要每一位员工脚踏实地去执行落地。
一场培训，凝聚员工向心力
三流企业靠人管人，二流企业靠制度管人，一流企业靠文化管人。文化如同是企业的血液，维持着企业的生命，也是企业持续健康发展的法宝。
随着集团业务进入高速发展阶段，集团运营规模扩张越来越大，人员也迅速增加，企业文化也面临被稀释的风险。每一位进入集团的同事都有着不同的知识背景和工作经历，大家带着不同的思维和认知水平加入华澳集团，包括在集团内部扮演的角色也不一样，所以让每一位员工磨合达成共识，对企业文化形成统一的认知、共同的价值观和行动规范，从上到下，将集团文化应用到具体的工作中，从思想共识到行动同频，就成为了本次文化宣贯培训会的首要任务。
培训会上，夏总就企业核心文化理念宣贯落地提出了要求：
各部门负责人要高度重视、以身作则，做好标杆示范，做企业文化的传播者、引领者；
重视宣贯，通过各种形式活动将企业文化顺利落地；
全员统一思想，积极发挥员工在企业文化建设中的主体作用，各部门协同合作，在集团形成“上下同欲、步伐一致”的氛围；
将企业文化用于实际工作的指导，规范约束行为，各项工作才能有序开展。
一次感悟，交流心得体会
每一位学习的员工全神贯注、聚精会神领悟企业文化精髓，了解集团发展历程，每个人都针对自己见解进行思想碰撞与深度交流。
通过培训，大家纷纷表示，此次宣贯加深了对集团企业文化的理解。要把企业文化的理念深入到今后的工作中，不忘初心，知行合一，笃信践行，使自己真正成为企业文化的践行者。
一种氛围，让文化落地生根
文化宣贯是一个长期持续的过程，企业文化是企业的灵魂，是一个企业得以发展的重要精神支柱。优秀的企业必定有优秀的企业文化，让企业文化内涵植入人心，内化为每一位员工的行为要求，进一步转化为企业发展的战斗力，甚至是集团的文化基因。
舟至中流不进则退，唯奋楫者方能破浪前行。面对新的征程，华澳人既有“既往者”的勇气，又有“开来者”的魄力。华澳集团将结合实际，持续深入开展企业文化理念体系的宣贯工作，团结带领全体员工，同心追梦、外树企业品牌，内炼文化环境，努力打造企业的软实力和核心竞争力。
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