前言
对于华澳来说，“人”是集团发展最重要的一环。一直以来，华澳致力于以最优的资源培养更优的人才。从初创期的摸索，一路坚韧前行，把握市场机遇，借助资本力量，细数过往，到底是什么让华澳在近15年的时间跨度里，保持成长的动力？那就是：人。
企业战略的实施需要相匹配的人才战略，随着公司的成长升级，华澳人一直跟随时代的变迁和公司的战略调整，实现更进一步的成长。基于以上，人力资源部从提升组织能力出发，不断完善人力资源管理体系，构建厚实的人才梯队，为集团发展提供人力支撑。
奋斗不息，学习不止。每一个精彩瞬间，都拥有聚沙成塔的魔力，从这里，了解我们的最新动态，了解我们在人才建设方面的创新思考。
社交潜规则-如何建立人脉
▲
图片来源于网络课程截图，侵权删
无论是职场新人，还是希望获得资源人脉的资深职场人士，我们都曾经经历过在大型聚会中无人问津的尴尬场景，或者是绞尽脑汁也没办法把一场对话好好地推进下去。如何愉快地开始、进行以及结束一场对话，甚至成为一场对话中的焦点人物？对于公司的营销部门来说，人脉关系圈的广度和厚度、运营人脉资源的能力，这些尤为重要。通过人脉管理课程培训，员工们学会了如何通过捕捉各种信息，结合巧妙的打招呼和话术技巧，建立关系的初步连接，创建人脉关系机会，提升未来事业的高度。
职场抗压—摆脱消极情绪的恶性循环
▲
图片来源于网络课程截图，侵权删
如果在职业道路折戟而归，应该如何摆脱消极情绪的恶性循环，科学培训“我能行”的自我效能感，发挥自我优势呢？建立心理后盾，理性对待压力，灵活应对困难，心智坚韧地突破困境，逐步成长，是抗压力强的人所具有的共性。通过抗压课程的培训学习，员工们了解相关思维定势，摆脱消极情绪的不断发酵反刍。
如何进行工作汇报
▲
图片来源于网络，侵权删
面对瞬息万变的职场变数，有竞争力的职场人，除了业务能力强，表达能力也是关键项。主动汇报，让领导尽量和你保持在同样的步调和频率上，才是将自己工作最大化的呈现，让领导知晓进展的最佳方式。通过培训课程的学习，员工们学会如何通过“金字塔思维的逻辑性”和“汇报思维”这两种方法，进行有效的工作汇报，为驰骋职场助力。
这6个好方法，瞬间提升你的工作效率
▲
图片来源于网络，侵权删
在这个信息大爆炸的时代，如何给自己提供清晰全面审视工作的框架，迅速掌握问题的核心并有效做出决策，也让我们的思考和表达变得更加清晰有力？通过培训课程的学习，员工们了解了“打腹稿、列提纲”、“专注”、“拆分节点”、“做最小可行性验证”、“先难后易”、“复盘”等一系列小方法，切实提升工作效率。
沟通的艺术
▲
图片来源于网络，侵权删
美国著名学家卡耐基说过：“一个人的成功，只有15%是由于他的专业知识和技能，而占到绝大部分的85%则要靠人际关系和为人处世的能力。”尤其作为一个职场人，日常工作离不开频繁与他人打交道，沟通与交际能力因此成为必须掌握的一门艺术，沟通使我们互通有无，化干戈为玉帛。
通过《沟通与艺术》这场元气满满的读书分享交流会，员工们围坐一起品读书籍，各自打破思维的困局，进行多层次的探索，每一个人的观点与分享都成为别人拓展思维的入口。
兵无常势，水无常形，集团的培训不断实现破局，以人为本，搭建一整套适合人才梯队建设的培训体系。
惟其磨砺，方得玉成，作为一家有着长跑思维的企业，华澳坚持前瞻性思考，于变局中开新局，随势而变，修心法练内功，沉淀能力，以长跑者姿态爬坡过坎，蓄力发展，厚积薄发。
• END •
往期回顾
点“阅读原文”了解更多